馃摵Hacer viral y Difundir馃摵
✅Para conocimiento de todos los Trabajadores Administrativos del Sector Educaci贸n y Servidores P煤blicos✅.
馃數RESOLUCI脫N DE SALA PLENA N潞 005 – 2020 – SERVIR / TSC馃數:
馃嚨馃嚜馃槷Precedente administrativo sobre la tipificaci贸n de faltas leves en el Reglamento Interno de Servidores Civiles – RIS y su distinci贸n respecto a las faltas previstas en la Ley N潞 30057 – Ley del Servicio Civil馃槷馃嚨馃嚜. #YoMeQuedoEnCasa馃彔.
PARA CONOCIMIENTO
Art铆culo 4.- Compensaci贸n de horas en los casos de licencia con goce de remuneraciones
4.1 Los/as servidores/as civiles a los/las que hubiera sido otorgada la licencia con goce de remuneraciones de conformidad con el numeral 20.2 del art铆culo 20 del Decreto de Urgencia N° 026-2020 y el literal a) del numeral 26.2 del art铆culo 26 del Decreto de Urgencia N° 029-2020 y que una vez concluido el Estado de Emergencia Nacional se reincorporen al trabajo presencial deber谩n proceder a la recuperaci贸n de las horas no laboradas, inclusive durante el a帽o 2021. No obstante, en el marco de dicha compensaci贸n, el/la servidor/a civil puede optar por emplear adicionalmente otro mecanismo compensatorio a efectos de reducir el tiempo de compensaci贸n correspondiente.
4.2 La cantidad m铆nima de horas de recuperaci贸n diarias deber谩 ser fijada por cada entidad tomando en cuenta variables como: el horario de ingreso, la jornada laboral establecida, la hora de inicio/fin de la inmovilizaci贸n social obligatoria, las condiciones m茅dicas del/la servidor/a civil, su condici贸n de discapacidad o la del familiar que se encuentra bajo su cuidado y el tiempo necesario para que el/la servidor/a civil retorne a su domicilio, si es mujer gestante, si el/la servidor/a civil tiene a su cargo hijos/as en edad escolar o si tiene bajo su cuidado a personas adultas mayores, as铆 como la conciliaci贸n familiar y laboral. Dicha recuperaci贸n de horas puede efectuarse de forma presencial o a trav茅s de la ejecuci贸n de trabajo remoto.
4.3 Las horas de capacitaci贸n ejecutadas fuera del horario de labores hasta diciembre de 2020 ser谩n consideradas como una forma de compensaci贸n siempre que est茅 relacionada con los objetivos institucionales y/o las funciones asignadas y/o con los temas vinculados con la Emergencia Sanitaria o que se deriven de esta. (...) D.L.1505
No hay comentarios:
Publicar un comentario