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lunes, 20 de noviembre de 2017







FERTASE–PERU
FERTASE–LIMA

!La fuerza que nos Une!

PARO NACIONAL DE 24 HORAS


POR AUMENTO DE SUELDOS Y PENSIONES 

!LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO!


DíaMiércoles 22 de noviembre del 2017.

A horas10:00 am.

ConcentraciónPlazaUnión - Lima.


Señor. Presidente PPK, Señora. Presidenta del Consejo de Ministros, Señora. Ministra de Economía, Señores. Congresistas de la República; nuestra Central sindical CONTASE, la Federación Nacional FERTASE – PERÚ y la Federación Regional FERTASE – LIMA, de acuerdo a las normas establecidas, hemos desarrollado constantes acciones de lucha sindical en las calles, durante los meses de enero a noviembre 2017, así como presentado ante sus despachos NUESTRAS JUSTAS DEMANDAS por escrito, en forma OPORTUNA y REITERADA, y que a la fecha de hoy no hay respuesta alguna.

En las circunstancias actuales donde los trabajadores administrativos del sector educación, hemos sido POSTERGADOS, DISCRIMINADOS EXCLUIDOS por 20 años, hoy tenemos la necesidad de EXIGIR al Gobierno de PPK, a la Presidencia del Consejo de Ministros, al Ministerio de Economía y Congreso de la República; la INMEDIATA SOLUCIÓN a la PROBLEMÁTICA de nuestras REMUNERACIONES y PENSIONES que están por DEBAJO del Sueldo Mínimo Vital, por ello EXIGIMOS AHORA:

1.- Incluir en la Ley de Presupuesto Público 2018, en la Disposición Complementaria Final, que DISPONGA ACTUALIZAR el TOTAL de nuestrasREMUNERACIONES al Sueldo Mínimo Vital, del personal administrativo del Sector Educación, conforme lo SOLICITADO por el Ministerio de Educación al Ministerio de Economía, mediante Expediente 159486 – 2017, a través del OFICIO N° 01982 – 2017 – MINEDU / SG y OFICIO N° 01730 – 2017 – MINEDU / SG – OGRH – PROPUESTA de MEJORA en los INGRESOS de las REMUNERACIONES de los Trabajadores Administrativos del Sector Educación; con el fin de cumplir con el aporte pensionario del 13 % y 14 % de AFP y ONP, para una real y justa pensión al momento de cese en el servicio, conforme lo establece la normatividad vigente (OFICIO N° 126 – 2017 – DPR / ONP).

2.- Establecer el nuevo monto de la Escala Base del Incentivo Único de Cafae en 1,500 soles para el año 2018 (Expediente 159486 – 2017, OFICIO     N° 01982 – 2017 – MINEDU / SG y OFICIO N° 01730 – 2017 – MINEDU / SG – OGRH), a favor de los trabajadores administrativos del Sector Educación de los Grupos Ocupacionales Técnicos y Auxiliares del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, que actualmente percibimos 750.00 soles (Quincuagésima Segunda Disposición Complementaria Final del Proyecto de Ley N° 1836 / 2017 – PE).

3.- Incluir en la Ley de Presupuesto Público 2018, el monto presupuestal pertinente y laREACTIVACIÓN de la Comisión Especial creada por la Nonagésima Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley 30372, para culminar con el mandato de la Ley 30518 – Ley de Presupuesto 2017, que en su Vigésima Octava Disposición Complementaria Final, señala la devolución de los montos que los Pliegos Presupuestarios hubieran descontado respecto a la Bonificación a que se refiere el artículo 2° del Decreto de Urgencia N° 037 – 94; en tanto que después del Informe Final de la Comisión Especial y pese a la emisión del D.S. N° 266 – EF, aún existen trabajadores administrativos del sector educación no consideradas, así como aquellos que se encontraban afiliados a una AFP, pero que posteriormente se desafilaron y se encuentran ahora en la ONP, y diferencias en los montos que legalmente le corresponden a los trabajadores.

4.- Incluir en la Ley de Presupuesto Público 2018, en la Disposición Complementaria Final, que DISPONGA REGULARIZAR el NOMBRAMIENTOde los trabajadores administrativos CONTRATADOS del sector educación, en concordancia con lo solicitado por el Ministerio de Educación mediante el Expediente 142701 – 2017, a través del OFICIO N° 01555 – 2017 – MINEDU / SG – Propuesta de artículos a incluirse en el Proyecto de Ley de Presupuesto Público 2018.

5.- Incluir en la Ley de Presupuesto Público 2018, en la Disposición Complementaria Final, que DISPONGA se OTORGUE UNIFORME de TRABAJO, GUANTES, BOTAS y MASCARILLAS, para el cumplimiento eficaz de nuestra función toda vez que manipulamos e inhalamos diversos insumos químicos  como: ácido muriático, lejía, creso, quita sarro y otros que perjudican nuestra salud; a favor del personal administrativo de las Instituciones Educativas del Sector Educación comprendidos en el Decreto Legislativo N° 276, en cumplimiento del convenio colectivo CONTASE – MINEDU, y el Expediente   N° 142701 – 2017 (Oficio N° 01555 – 2017 – MINEDU / SG).

6.- Restitución de la Disposición Complementaria Final, Octogésima Novena, contenida en la Ley 30372, de Presupuesto Público para el año Fiscal 2016, que prescribe: “Disponesé que a los funcionarios y servidores públicos sujetos al régimen del decreto legislativo 276, ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector público que, en virtud de lo dispuesto en el literal c) del artículo 54º de la referida norma, les CORRESPONDA    el     PAGO    de    la    COMPENSACIÓN    por    TIEMPO    de

SERVICIOS con OCASIÓN del CESE, se les OTORGARÁ una entrega económica por única vez equivalente a DIEZ (10) REMUNERACIONES MÍNIMAS vigentes al momento del cese. La presente disposición queda exonerada de lo dispuesto en el artículo 6° de la presente ley. El financiamiento de la medida se efectuará con cargo al presupuesto de cada entidad, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal”.

7.- Incluir en la Ley de Presupuesto Público 2018, en la Disposición Complementaria Final, que DISPONGA el PAGO del INCENTIVO ÚNICO de CAFAE a los SERVIDORES PÚBLICOS, sujetos al régimen del Decreto Legislativo 276, que se encuentran con LICENCIA con GOCE de HABER por ENFERMEDAD y MADRES GESTANTES – MATERNIDAD, según lo dispuesto por el Informe N° 1097 – 2016 – EF / 42.01 de Asesoría Jurídica del MEF, el cual hace referencia al Informe N° 1097 – 2016 – EF / 53.01 de la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos, señalando su OPINIÓN que “La prohibición del pago de incentivos laborales establecida en la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, NO está referida a los servidores públicos que se encuentran con licencia por maternidad y enfermedad”.

A la fecha de hoy no se VIENE PAGANDO dicho incentivo laboral a los trabajadores administrativos del sector educación que se encuentran en uso de licencia por salud y maternidad, según prescribe el Informe Técnico        N° 1397 – 2015 – SERVIR / GPGSC de fecha 03 de diciembre del 2015, donde la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil SERVIR señalo en sus conclusiones que “La Octava Disposición Transitoria del TUO de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, establece como condición para percibir los incentivos laborales otorgados a través del CAFAE que el servidor sujeto al régimen del Decreto Legislativo N" 276 perciba remuneración por labor efectuada y que en mérito a esa condición, debido que los servidores con licencia por enfermedad que gozan subsidios otorgados por EsSalud no perciben efectivamente remuneración por parte de la entidad empleadora, no correspondiéndoles el pago de los incentivos otorgados por el CAFAE”; y solo lo LOGRAREMOS con la lucha permanente en las calles con valentía y coraje.

Nuestras constantes MOVILIZACIONES y PAROS, convocados por nuestra gloriosa Federación Nacional,Regionales  FERTASE – LIMA, durante los meses de enero a noviembre del 2017 dieron RESULTADOS, LOGRANDOSE los siguientes objetivos: El PAGO de los INTERESES LEGALES del D.U. N° 037 – 94, durante la primera semana del mes de enero 2017; CONFORMACIÓN de la MESA de NEGOCIACIÓN COLECTIVA entre la DRELM – FERTASE LIMA 2017, mediante la R.S.G. N° 117 – 2017 – MINEDU; CONFORMACIÓN de la MESA de DIALOGO entre la DRELM – FERTASE LIMA 2017, mediante R.D.R. N° 004157 – 2017 – DRELM; CONSERVACIÓN de nuestra ESTABILIDAD LABORAL y la CONTINUIDAD de los CONTRATOS del personal administrativo en el año 2018, mediante la MODIFICATORIA de la COMISIÓN de TRANSITO al nuevo régimen del SERVICIO CIVIL, a través de la R.M. N° 494 – 2017 – MINEDU que modifica la R.M. N° 326 – 2017 – MINEDU; DEVOLUCIÓN de los DESCUENTOS INDEBIDOS de ONP del D.U. N° 037 – 94; INCLUSIÓN del INCREMENTO de la ESCALA BASE del INCENTIVO ÚNICO de CAFAE, en el PROYECTO de LEY N° 1836 / 2017 – PE – LEY de PRESUPUESTO PÚBLICO 2018 en su Quincuagésima Segunda Disposición Complementaria Final, presentado por el Poder Ejecutivo al Congreso de la República el 30 de agosto del 2017; PROPUESTAS presentadas por el MINEDU: AUMENTO de SUELDOS y PENSIONES, INCREMENTO del INCENTIVO ÚNICO de CAFAE 2018, ENTREGA de UNIFORMES, NOMBRAMIENTO del personal administrativo CONTRATADO, REACTIVACIÓN de la COMISIÓN ESPECIAL para CONTINUAR con la DEVOLUCIÓN de los descuentos de ONP en el año 2018, a EXIGENCIA de nuestra Federación Regional FERTASE – LIMA, Federación Nacional FERTASE – PERÚ y Central sindical CONTASE.

Nuestra lucha se fortalece y progresa cada día, ya que siempre actuamos con la verdad y sin mentiras ni engaños, a más de 10 meses de lucha constante en las calles en el presente año 2017, hoy cobra gran importancia para todos los trabajadores administrativos del sector educación, porque nuestra unidad sindical nos está llevando al logro de todos nuestros objetivos, y a la solución concreta y real de nuestras justas demandas, las que se postergaron por todos los gobiernos de turno y que sumieron a los trabajadores administrativos de nuestro sector, a vivir con remuneraciones míseras por debajo del Sueldo Mínimo Vital. Esa realidad tiene que cambiar y lo será con la participación activa de cada uno de ustedes, asumiendo su rol protagónico,  en nuestro PARO NACIONAL de 24 horas, del día miércoles 22 de noviembre del 2017; nuestra lucha es justa y nadie nos asusta.  

!TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACIÓN, JUNTOS Y UNIDOS SI PODEMOS!.

!FERTASE-PERU, FERTASE–LIMA Y SUS BASES LUCHANDO EN LAS CALLES CONQUISTAN TUS DERECHOS!.

La paz de nuestro Señor. JESUCRISTO sea con todos ustedes.


San Borja, miércoles 09 de Noviembre del 2017.

Blas Suarez Chirinos
Secretario General
FERTASE – PERÚ.


Edward Flores Alarcon
Secretario General
FERTASE – LIMA.
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
FERTASE-PERU




Richard Vásquez Llerena
Secretario General
SITME – SEDE CENTRAL.


Sergio Jaime Ríos
Presidente
CONTASE.










































!FERTASE – LIMA, luchando en las calles conquistan tus derechos!.

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 BASTA YA DE ENGAÑOS Y MENTIRAS, TODOS TENEMOS DERECHO A SABER LA VERDAD.

Por más de 20 años, hemos SOPORTADO a los ETERNOS DIRIGENTES, ENQUISTADOS en el CAFAE – SE, en la Derrama Administrativa de Lima, viviendo de las Licencias Sindicales, DONACIONES de la ISP – CAFAE; convocando a PAROS y HUELGAS de tinta y papel sin ningún resultado alguno, diciendo que son los gloriosos, de que hablan si somos los PEORES PAGADOS del Sector Público, por su mala dirección, y siempre manifestando su mismo discurso que actúan sin mentiras, pero no le dicen la verdad a los pocos trabajadores administrativos del sector educación que los acompañan en su SUPUESTA HUELGA.

Porque siempre actuamos con la verdad y sin mentiras, PUBLICAMOS para conocimiento de todos los trabajadores administrativos del sector educación y del sector público, el OFICIO N° 5362 – 2017 – EF / 13.01 de fecha 02 de noviembre del 2017, mediante el cual la SECRETARIA GENERAL del Ministerio de Economía y Finanzas, remite el INFORME N° 0693 – 2017 – EF / 50.06 de fecha 25 de octubre del 2017, a la SECRETARIA GENERAL de la Presidencia del Consejo de Ministros.

La paz de nuestro Señor. JESUCRISTO sea con todos ustedes.

Blas Suarez Chirinos
Secretario General
FERTASE – PERÚ.


Edward Flores Alarcon
Secretario General
FERTASE – LIMA.
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
FERTASE-PERU




Richard Vásquez Llerena
Secretario General
SITME – SEDE CENTRAL.


Sergio Jaime Ríos
Presidente
CONTASE.

Lima 09 de noviembre del 2017.













domingo, 12 de noviembre de 2017




Una perla más de los eternos dirigentes, es LAMENTABLE que solo PIENSEN en sus INTERESES PERSONALES (LICENCIA SINDICAL), ya que cuando se les trata de afectar (TRABAJADORES EN USO DE LICENCIA SINDICAL NO DEBEN PERCIBIR INCENTIVO ÚNICO DE CAFAE) sus bolsillos, mueven todas sus influencias para lograr sus beneficios propios, sin pensar en los trabajadores, LOGRANDO que SERVIR solo se PRONUNCIE a favor de que se les pague su INCENTIVO ÚNICO de CAFAE por LICENCIA SINDICAL; cuando en Lima Metropolitana y en diversas Regiones del Perú, hasta la fecha de hoy no se PAGA el INCENTIVO ÚNICO de CAFAE, a ningún trabajador administrativo del sector educación que se ENCUENTRA en USO de LICENCIA por ENFERMEDAD y MATERNIDAD, según lo dispuesto por el INFORME TÉCNICO N° 1397 – 2015 – SERVIR / GPGSC, que RATIFICA el criterio emitido en el INFORME TÉCNICO N° 457 – 2013 – SERVIR / GPGSC.
Pero como siempre nuestra Federación Regional FERTASE – LIMA, Federación Nacional FERTASE – PERÚ y nuestra Central sindical CONTASE, jamás desmayaremos y seremos PERSISTENTES hasta lograr que SERVIR, EMITA un nuevo pronunciamiento técnico y de CUMPLIMIENTO a la CONCLUSIÓN del INFORME Nº 1097 – 2016 – EF / 42.01 de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Economía y Finanzas; para ello en coordinación con el MINEDU, la Oficina General de Recursos humanos ha tomado los servicios de una CONSULTORIA LEGAL que ha emitido ya su informe pertinente, así como se ha solicitado una nueva consulta a SERVIR, mediante el OFICIO N° 1057 – 2017 – MINEDU / SG - OGRH.
Dejamos constancia que la Licencia Sindical, es la facultad que tienen los dirigentes sindicales de poder ausentarse dentro de su jornada de trabajo del centro de labores para efectos de ejercer las funciones inherentes a su cargo. Así esta licencia constituye una manifestación de la libertad sindical, y resulta indispensable para el ejercicio de este derecho constitucional; pero para un verdadero dirigente, la licencia sindical no debe ser prioridad por encima de los derechos fundamentales de nuestros compañeros trabajadores administrativos que están en uso de licencia por salud y maternidad.









 





 Decreto Legislativo 1246, que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa.


















jueves, 9 de noviembre de 2017





VIGENCIA DE LA R.M.N°0571-94 Y El CUMPLIMIENTO DEL MARCO LEGAL PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO NOMBRADO Y CONTRATADO.




jueves, 2 de noviembre de 2017


FERTASE –PERU

!La fuerza que nos Une!


GRAN JORNADA NACIONAL DE LUCHA ESTATAL


MOVILIZACIÓN AL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y CONGRESO DE LA REPÚBLICA


Día: Martes 07 de noviembre del 2017.

Concentración: Iglesia “San Francisco” - Lima.

A horas: 11:00 AM.


Compañeros (as), es la hora de engrandecernos como servidores públicos, ha llegado el momento de reivindicar lo que como trabajadores administrativos nos corresponde, mejoras salariales, laborales y de vida, por ello esta lucha es tuya y demuéstralo en las calles con tu presencia física, para que juntos y unidos logremos la solución a nuestras justas demandas, porque bien sabes que "FERTASE – PERU, luchando en las calles con valentía y coraje conquista tus derechos".

Nuestra gloriosa Federación FERTASE–PERU, y sus bases, siempre a desarrollado constantes medidas de lucha, logrando muchos beneficios a favor de todos los trabajadores administrativos del sector educación, con la participación activa de nuestra Federación Nacional FERTASE - PERÚ, y la única Central sindical CONTASE

La Jornada Nacional de Lucha Estatal con Movilización al Ministerio de Economía y Congreso de la República, que se desarrollará este martes 07 de noviembre del 2017, debe ser ACATADA con firmeza y convicción en forma UNÁNIME y MASIVA por todos los trabajadores administrativos del Sector educación y en especial de la Región Lima Metropolitana; Movilización que cobra legitimidad en la clase trabajadora, por la postergación y olvido de los gobernantes de turno y por las justas demandas que tenemos los trabajadores administrativos del sectore ducación y del sector público. 

La FERTASE -PERU, a puesto en el panorama político actual la caótica situación económica que atraviesan los trabajadores administrativos del sector educación con sueldos de hambre y miseria y condiciones mínimas para cumplir nuestras funciones de trabajo, esto por la decidía de los funcionarios del Ministerio de Educación, Dre, Drelm y Ugeles, que poco o nada les interesa el bienestar de los trabajadores; en esas condiciones y cansados de tanta postergación, hoy debemos salir nuevamente  a las calles como siempre lo hemos hecho, pero sobre todo diciendo la verdad y sin mentiras.

PLATAFORMA DE LUCHA:

1.- Incluir en la Ley de Presupuesto Público 2018, en la Disposición Complementaria Final, que DISPONGA ACTUALIZAR el TOTAL de nuestras REMUNERACIONES al Sueldo Mínimo Vital, del personal administrativo del Sector Educación, conforme lo SOLICITADO por el Ministerio de Educación al Ministerio de Economía, mediante Expediente 159486 – 2017, a través del OFICIO N° 01982 – 2017 – MINEDU / SG y OFICIO N° 01730 – 2017 – MINEDU / SG – OGRH – PROPUESTA de MEJORA en los INGRESOS de las REMUNERACIONES de los Trabajadores Administrativos del Sector Educación; con el fin de cumplir con el aporte pensionario del 13 % y 14 % de AFP y ONP, para una real y justa pensión al momento de cese en el servicio, conforme lo establece la normatividad vigente (OFICIO N° 126 – 2017 – DPR / ONP).

2.- Incluir en la Ley de Presupuesto Público 2018, en la Disposición Complementaria Final, que DISPONGA REGULARIZAR el NOMBRAMIENTO de los trabajadores administrativos CONTRATADOS del sector educación, en concordancia con lo solicitado por el Ministerio de Educación mediante el Expediente 142701 – 2017, a través del OFICIO N° 01555 – 2017 – MINEDU / SG – Propuesta de artículos a incluirse en el Proyecto de Ley de Presupuesto Público 2018.

3.- Establecer el nuevo monto de la Escala Base del Incentivo Único de Cafae en 1,500 soles para el año 2018 (Expediente     159486      –        2017,  OFICIO N° 01982 – 2017 – MINEDU / SG y OFICIO N° 01730 – 2017 – MINEDU / SG – OGRH), a favor de los trabajadores administrativos del Sector Educación de los Grupos Ocupacionales Técnicos y Auxiliares del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, que actualmente percibimos 750.00 soles (Quincuagésima Segunda Disposición Complementaria Final del Proyecto de Ley N° 1836 / 2017 – PE).

4.- Incluir en la Ley de Presupuesto Público 2018, el monto presupuestal pertinente y la REACTIVACIÓN de la Comisión Especial creada por la Nonagésima Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley 30372, para culminar con el mandato de la Ley 30518 – Ley de Presupuesto 2017, que en su Vigésima Octava Disposición Complementaria Final, señala la devolución de los montos que los Pliegos Presupuestarios hubieran descontado respecto a la Bonificación a que se refiere el artículo 2° del Decreto de Urgencia N° 037 – 94; en tanto que después del Informe Final de la Comisión Especial y pese a la emisión del D.S. N° 266 – EF, aún existen trabajadores administrativos del sector educación no consideradas, así como aquellos que se encontraban afiliados a una AFP, pero que posteriormente se desafilaron y se encuentran ahora en la ONP, y diferencias en los montos que legalmente le corresponden a los trabajadores.

5.- Restitución de la Disposición Complementaria Final, Octogésima Novena, contenida en la Ley 30372, de Presupuesto Público para el año Fiscal 2016, que prescribe: “Disponesé que a los funcionarios y servidores públicos sujetos al régimen del decreto legislativo 276, ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector público que, en virtud de lo dispuesto en el literal c) del artículo 54º de la referida norma, les CORRESPONDA el PAGO de la COMPENSACIÓN por TIEMPO de SERVICIOS con OCASIÓN del CESE, se les OTORGARÁ una entrega económica por única vez equivalente a DIEZ (10) REMUNERACIONES MÍNIMAS vigentes al momento del cese. La presente disposición queda exonerada de lo dispuesto en el artículo 6° de la presente ley. El financiamiento de la medida se efectuará con cargo al presupuesto de cada entidad, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal”.

6.- Incluir en la Ley de Presupuesto Público 2018, en la Disposición Complementaria Final, que DISPONGA el PAGO del INCENTIVO ÚNICO de CAFAE a los SERVIDORES PÚBLICOS, sujetos al régimen del Decreto Legislativo 276, que se encuentran con LICENCIA con GOCE de HABER por ENFERMEDAD y MADRES GESTANTES – MATERNIDAD, según   lo   dispuesto   por  el Informe    N° 1097 – 2016 – EF / 42.01 de Asesoría Jurídica del MEF, el cual hace referencia al Informe N° 1097 – 2016 – EF / 53.01 de la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos, señalando su OPINIÓN que “La prohibición del pago de incentivos laborales establecida en la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, NO está referida a los servidores públicos que se encuentran con licencia por maternidad y enfermedad”. 

7.- Incluir en la Ley de Presupuesto Público 2018, en la Disposición Complementaria Final, que DISPONGA se OTORGUE UNIFORME de TRABAJO, GUANTES, BOTAS y MASCARILLAS, para el cumplimiento eficaz de nuestra función toda vez que manipulamos e inhalamos diversos insumos químicos  como: ácido muriático, lejía, creso, quita sarro y otros que perjudican nuestra salud; a favor del personal administrativo de las Instituciones Educativas del Sector Educación comprendidos en el Decreto Legislativo N° 276, en cumplimiento del convenio colectivo CONTASE – MINEDU, y el Expediente   N° 142701 – 2017 (Oficio N° 01555 – 2017 – MINEDU / SG).

Finalmente debemos indicar que en esta Movilización, necesitamos de la participación de todas y todos, de la contundencia de todas las bases de la FERTASE-PERU; invocando a los trabajadores (as) administrativos del sector educación, a ACATAR con responsabilidad esta medida de lucha, porque solo la autentica unidad nos conducirá a la victoria final.

San Borja, miércoles 31 de 0ctubre del 2017.

Blas Suarez Chirinos
Secretario General
FERTASE – PERÚ.

Edward Flores Alarcon
Secretario General
FERTASE – LIMA.
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
FERTASE-PERU



Richard Vásquez Llerena
Secretario General
SITME – SEDE CENTRAL.

Sergio Jaime Ríos
Presidente
CONTASE.







!FERTASE-PERU, luchando en las calles conquista tus derechos!.