𝑺𝒆 𝒊𝒏𝒗𝒐𝒄𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒓 a todas las bases gremiales afiliadas a CONTASE-FERTASE-PERU. 𝘙𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳𝘢𝘮𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘴𝘶 𝘤𝘰𝘯𝘰𝘤𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘭𝘰𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘢𝘤𝘶𝘦𝘳𝘥𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘔𝘦𝘴𝘢 𝘛é𝘤𝘯𝘪𝘤𝘢 𝘊𝘖𝘕𝘛𝘈𝘚𝘌 – 𝘔𝘐𝘕𝘌𝘋𝘜 2021, 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦 𝘭𝘰 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘮𝘰𝘴 𝘦𝘭 12 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘳𝘻𝘰 𝘥𝘦𝘭 2021.

𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐒𝐎 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀𝐓𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐃.𝐋. 𝟐𝟕𝟔 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐄𝐋 𝐀Ñ𝐎 𝟐𝟎𝟐𝟏:

𝘌𝘭 𝘔𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘦 𝘌𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮í𝘢 𝘺 𝘍𝘪𝘯𝘢𝘯𝘻𝘢𝘴 (𝘔𝘌𝘍) 𝘦𝘯 𝘭𝘰𝘴 𝘱𝘳ó𝘹𝘪𝘮𝘰𝘴 𝘥í𝘢𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘮𝘶𝘭𝘨𝘢𝘳𝘢 𝘶𝘯 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘜𝘳𝘨𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 (𝘋.𝘜.) 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦𝘳𝘰𝘨𝘢𝘳𝘢 𝘰 𝘮𝘰𝘥𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘳𝘢 𝘦𝘭 𝘭𝘪𝘵𝘦𝘳𝘢𝘭 𝘥) 𝘥𝘦𝘭 𝘢𝘳𝘵í𝘤𝘶𝘭𝘰 8 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘭𝘦𝘺 𝘕° 31084, 𝘓𝘦𝘺 𝘥𝘦 𝘗𝘳𝘦𝘴𝘶𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘚𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘗ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘰 2021; 𝘢𝘴𝘪𝘮𝘪𝘴𝘮𝘰, 𝘭𝘶𝘦𝘨𝘰 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘮𝘶𝘭𝘨𝘢𝘳𝘴𝘦 𝘦𝘭 𝘤𝘪𝘵𝘢𝘥𝘰 𝘋.𝘜. 𝘦𝘭 𝘔𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘦 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 (𝘔𝘪𝘯𝘦𝘥𝘶) 𝘦𝘮𝘪𝘵𝘪𝘳á 𝘶𝘯𝘢 𝘙𝘦𝘴𝘰𝘭𝘶𝘤𝘪ó𝘯 𝘝𝘪𝘤𝘦𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘪𝘢𝘭 𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘱𝘳𝘰𝘣𝘢𝘳𝘢 𝘭𝘢𝘴 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘪𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘦𝘹𝘤𝘦𝘱𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘦𝘭 𝘳é𝘨𝘪𝘮𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭 𝘥𝘦𝘭 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘓𝘦𝘨𝘪𝘴𝘭𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘕° 276 𝘥𝘶𝘳𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘭 𝘢ñ𝘰 2021 𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘙𝘦𝘨𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘰 𝘭𝘢𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘩𝘢𝘨𝘢𝘯 𝘴𝘶𝘴 𝘷𝘦𝘤𝘦𝘴, 𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘜𝘯𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘎𝘦𝘴𝘵𝘪ó𝘯 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘓𝘰𝘤𝘢𝘭, 𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘐𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢𝘴, 𝘐𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘵𝘰𝘴 𝘺 𝘌𝘴𝘤𝘶𝘦𝘭𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘚𝘶𝘱𝘦𝘳𝘪𝘰𝘳 𝘗ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘰𝘴; 𝘺 𝘥𝘦𝘭 𝘮𝘪𝘴𝘮𝘰 𝘮𝘰𝘥𝘰 𝘴𝘦 𝘦𝘮𝘪𝘵𝘪𝘳á 𝘶𝘯 𝘖𝘧𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘔ú𝘭𝘵𝘪𝘱𝘭𝘦 𝘢 𝘕𝘪𝘷𝘦𝘭 𝘕𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭.

CEN-FERTASE-PERU

CEN-CONTASE

 En minutos "EL GRAN DEBATE PRESIDENCIAL" 6.00 pm

En directo: https://www.latina.pe/tvenvivo

 EXIGIMOS QUE SE AGENDE EN EL PLENO DE MANERA URGENTE EL DICTAMEN DE LA #AFP

La bancada del #Frepap mantiene su compromiso con los hermanos de la AFP para lograr su justa devolución de sus aportes, más aún en medio de esta pandemia necesitan de su dinero.

 𝘗𝘢𝘳𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘰𝘤𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘵𝘰𝘥𝘰𝘴 𝘭𝘰𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯.

𝐎𝐅𝐈𝐂𝐈𝐎 𝐌Ú𝐋𝐓𝐈𝐏𝐋𝐄 𝐍° 𝟎𝟎𝟒𝟖 – 𝟐𝟎𝟐𝟏 – 𝐌𝐈𝐍𝐄𝐃𝐔 / 𝐕𝐌𝐆𝐈 – 𝐃𝐑𝐄𝐋𝐌 – 𝐎𝐀𝐃 – 𝐔𝐑𝐇, 𝐃𝐄 𝐅𝐄𝐂𝐇𝐀 𝟐𝟓 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐑𝐙𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝟐𝟎𝟐𝟏:

𝙵𝙴𝚁𝚃𝙰𝚂𝙴 – 𝙻𝙸𝙼𝙰 𝚢 𝚕𝚊 𝙳𝚁𝙴𝙻𝙼 𝚌𝚘𝚗𝚝𝚒𝚗ú𝚊𝚗 𝚝𝚛𝚊𝚋𝚊𝚓𝚊𝚗𝚍𝚘 𝚌𝚘𝚗𝚓𝚞𝚗𝚝𝚊𝚖𝚎𝚗𝚝𝚎 𝚊 𝚝𝚛𝚊𝚟é𝚜 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝙼𝚎𝚜𝚊 𝚍𝚎 𝙳𝚒𝚊𝚕𝚘𝚐𝚘 𝟸𝟶𝟸𝟷, 𝚊 𝚏𝚒𝚗 𝚍𝚎 𝚜𝚊𝚕𝚟𝚊𝚐𝚞𝚊𝚛𝚍𝚊𝚛 𝚎𝚕 𝚍𝚎𝚛𝚎𝚌𝚑𝚘 𝚊 𝚕𝚊 𝚟𝚒𝚍𝚊 𝚢 𝚕𝚊 𝚜𝚊𝚕𝚞𝚍 𝚍𝚎 𝚝𝚘𝚍𝚘𝚜 𝚕𝚘𝚜 𝚝𝚛𝚊𝚋𝚊𝚓𝚊𝚍𝚘𝚛𝚎𝚜 𝚊𝚍𝚖𝚒𝚗𝚒𝚜𝚝𝚛𝚊𝚝𝚒𝚟𝚘𝚜 𝚍𝚎𝚕 𝚜𝚎𝚌𝚝𝚘𝚛 𝚎𝚍𝚞𝚌𝚊𝚌𝚒ó𝚗. 𝙻𝚘𝚜 𝚍𝚒𝚛𝚎𝚌𝚝𝚘𝚛𝚎𝚜 (𝚊𝚜) 𝚍𝚎 𝚕𝚊𝚜 𝙸𝚗𝚜𝚝𝚒𝚝𝚞𝚌𝚒𝚘𝚗𝚎𝚜 𝙴𝚍𝚞𝚌𝚊𝚝𝚒𝚟𝚊𝚜 𝚍𝚎𝚋𝚎𝚗 𝚙𝚛𝚒𝚘𝚛𝚒𝚣𝚊𝚛 𝚎𝚕 𝚝𝚛𝚊𝚋𝚊𝚓𝚘 𝚛𝚎𝚖𝚘𝚝𝚘, 𝚍𝚎𝚋𝚒𝚍𝚘 𝚊𝚕 𝙴𝚜𝚝𝚊𝚍𝚘 𝚍𝚎 𝙴𝚖𝚎𝚛𝚐𝚎𝚗𝚌𝚒𝚊 𝙽𝚊𝚌𝚒𝚘𝚗𝚊𝚕 𝚢 𝙴𝚖𝚎𝚛𝚐𝚎𝚗𝚌𝚒𝚊 𝚂𝚊𝚗𝚒𝚝𝚊𝚛𝚒𝚊, 𝚙𝚘𝚛𝚚𝚞𝚎 𝚊ú𝚗 𝚜𝚎 𝚎𝚗𝚌𝚞𝚎𝚗𝚝𝚛𝚊 𝚙𝚘𝚜𝚝𝚎𝚛𝚐𝚊𝚍𝚘 𝚎𝚕 𝚒𝚗𝚒𝚌𝚒𝚘 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝚙𝚛𝚎𝚜𝚝𝚊𝚌𝚒ó𝚗 𝚙𝚛𝚎𝚜𝚎𝚗𝚌𝚒𝚊𝚕 𝚍𝚎𝚕 𝚜𝚎𝚛𝚟𝚒𝚌𝚒𝚘 𝚎𝚍𝚞𝚌𝚊𝚝𝚒𝚟𝚘 𝚎𝚗 𝚕𝚊𝚜 𝙸𝚗𝚜𝚝𝚒𝚝𝚞𝚌𝚒𝚘𝚗𝚎𝚜 𝙴𝚍𝚞𝚌𝚊𝚝𝚒𝚟𝚊𝚜, 𝚌𝚘𝚗𝚏𝚘𝚛𝚖𝚎 𝚊 𝚕𝚘 𝚌𝚘𝚗𝚝𝚎𝚖𝚙𝚕𝚊𝚍𝚘 𝚎𝚗 𝚕𝚊𝚜 𝚍𝚒𝚜𝚙𝚘𝚜𝚒𝚌𝚒𝚘𝚗𝚎𝚜 𝚎𝚖𝚒𝚝𝚒𝚍𝚊𝚜 𝚙𝚘𝚛 𝚎𝚕 𝙼𝚒𝚗𝚒𝚜𝚝𝚎𝚛𝚒𝚘 𝚍𝚎 𝙴𝚍𝚞𝚌𝚊𝚌𝚒ó𝚗 𝚢 𝚎𝚕 𝙶𝚘𝚋𝚒𝚎𝚛𝚗𝚘 𝙲𝚎𝚗𝚝𝚛𝚊𝚕. 𝙴𝚕 𝚒𝚗𝚒𝚌𝚒𝚘 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝚙𝚛𝚎𝚜𝚝𝚊𝚌𝚒ó𝚗 𝚍𝚎𝚕 𝚜𝚎𝚛𝚟𝚒𝚌𝚒𝚘 𝚎𝚍𝚞𝚌𝚊𝚝𝚒𝚟𝚘 𝚙𝚛𝚎𝚜𝚎𝚗𝚌𝚒𝚊𝚕 𝚘 𝚜𝚎𝚖𝚒𝚙𝚛𝚎𝚜𝚎𝚗𝚌𝚒𝚊𝚕 𝚊 𝚗𝚒𝚟𝚎𝚕 𝚗𝚊𝚌𝚒𝚘𝚗𝚊𝚕 𝚎𝚗 𝚕𝚊𝚜 𝙸𝚗𝚜𝚝𝚒𝚝𝚞𝚌𝚒𝚘𝚗𝚎𝚜 𝙴𝚍𝚞𝚌𝚊𝚝𝚒𝚟𝚊𝚜 𝚙ú𝚋𝚕𝚒𝚌𝚊𝚜 𝚢 𝚍𝚎 𝚐𝚎𝚜𝚝𝚒ó𝚗 𝚙𝚛𝚒𝚟𝚊𝚍𝚊 𝚍𝚎 𝙴𝚍𝚞𝚌𝚊𝚌𝚒ó𝚗 𝙱á𝚜𝚒𝚌𝚊 𝚍𝚞𝚛𝚊𝚗𝚝𝚎 𝚎𝚕 𝚊ñ𝚘 𝚎𝚜𝚌𝚘𝚕𝚊𝚛 𝟸𝟶𝟸𝟷 𝚜𝚎𝚛á 𝚍𝚒𝚜𝚙𝚞𝚎𝚜𝚝𝚘 𝚙𝚘𝚛 𝚎𝚕 𝙼𝚒𝚗𝚎𝚍𝚞 𝚌𝚘𝚗 𝚋𝚊𝚜𝚎 𝚊 𝚕𝚊𝚜 𝚍𝚒𝚜𝚙𝚘𝚜𝚒𝚌𝚒𝚘𝚗𝚎𝚜 𝚢 𝚛𝚎𝚌𝚘𝚖𝚎𝚗𝚍𝚊𝚌𝚒𝚘𝚗𝚎𝚜 𝚍𝚎 𝚕𝚊𝚜 𝚒𝚗𝚜𝚝𝚊𝚗𝚌𝚒𝚊𝚜 𝚌𝚘𝚛𝚛𝚎𝚜𝚙𝚘𝚗𝚍𝚒𝚎𝚗𝚝𝚎𝚜, 𝚜𝚎𝚐ú𝚗 𝚎𝚕 𝚎𝚜𝚝𝚊𝚍𝚘 𝚍𝚎 𝚊𝚟𝚊𝚗𝚌𝚎 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝚎𝚖𝚎𝚛𝚐𝚎𝚗𝚌𝚒𝚊 𝚜𝚊𝚗𝚒𝚝𝚊𝚛𝚒𝚊. 𝙻𝚘𝚜 𝚝𝚛𝚊𝚋𝚊𝚓𝚊𝚍𝚘𝚛𝚎𝚜 𝚊𝚍𝚖𝚒𝚗𝚒𝚜𝚝𝚛𝚊𝚝𝚒𝚟𝚘𝚜 𝚚𝚞𝚎 𝚜𝚘𝚗 𝚘𝚋𝚕𝚒𝚐𝚊𝚍𝚘𝚜 𝚊 𝚊𝚜𝚒𝚜𝚝𝚒𝚛 𝚍𝚎 𝚏𝚘𝚛𝚖𝚊 𝚙𝚛𝚎𝚜𝚎𝚗𝚌𝚒𝚊𝚕 𝚍𝚎𝚋𝚎𝚗 𝚌𝚘𝚖𝚞𝚗𝚒𝚌𝚊𝚛𝚜𝚎 𝚊𝚕 𝚜𝚒𝚐𝚞𝚒𝚎𝚗𝚝𝚎 𝚗𝚞𝚖𝚎𝚛𝚘 𝚍𝚎 𝚌𝚎𝚕𝚞𝚕𝚊𝚛 𝟿𝟽𝟺𝟼𝟽𝟾𝟺𝟹𝟺 𝚙𝚊𝚛𝚊 𝚒𝚗𝚒𝚌𝚒𝚊𝚛 𝚕𝚊𝚜 𝚍𝚎𝚗𝚞𝚗𝚌𝚒𝚊𝚜 𝚙𝚎𝚗𝚊𝚕𝚎𝚜 𝚌𝚘𝚛𝚛𝚎𝚜𝚙𝚘𝚗𝚍𝚒𝚎𝚗𝚝𝚎𝚜, 𝚢 𝚊𝚗𝚝𝚎 𝚕𝚊𝚜 𝚒𝚗𝚜𝚝𝚊𝚗𝚌𝚒𝚊𝚜 𝚍𝚎𝚕 𝙼𝚒𝚗𝚎𝚍𝚞.

 INFORME TECNICO N° 000357-2021-SERVIR-GPGSC

Alcances de la Ley N° 31131 sobre los contratos administrativos de servicios

Conclusiones

3.1 La Ley N° 31131 se encuentra vigente desde el 10 de marzo de 2021.

3.2 Los contratos administrativos de servicios vigentes al 10 de marzo de 2021 tienen carácter indefinido, procediendo únicamente la desvinculación por causa justa debidamente comprobada.

3.3 De conformidad con lo establecido en el artículo 5 del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la Ley N° 31131, no tendrán carácter indefinido los contratos administrativos de servicios celebrados para labores de necesidad transitoria o suplencia.

3.4 Las causales de extinción del contrato administrativo de servicios previstas en el artículo 10 del Decreto Legislativo N° 1057 permanecen vigentes, lo que incluye la desvinculación por no superar el periodo de prueba. La extinción por vencimiento del plazo solo resultará aplicable a los contratos celebrados para labores de necesidad transitoria o suplencia.

3.5 A partir del 10 de marzo de 2021 los contratos administrativos de servicios que no tengan la condición de necesidad transitoria o suplencia pasarán a tener la condición contratos a plazo indeterminado. Solo los contratos administrativos de servicios celebrados por necesidad transitoria o suplencia se ampliarán a través de las adendas de prórroga y/o renovación por el plazo que se estime pertinente.

3.6 El artículo 4 de la Ley N° 31131 prohíbe la celebración de nuevos contratos administrativos de servicios a partir del 10 de marzo de 2021. Ello acarrea el impedimento de convocar nuevos procesos de selección, salvo que estos sean destinados al desarrollo de labores de necesidad transitoria o suplencia, así como continuar con el desarrollo de aquellos que –indistintamente de su estado– se hubieran encontrado en curso a dicha fecha.

3.7 Los contratos administrativos de servicios suscritos al 9 de marzo de 2021 son válidos y la permanencia de los servidores civiles se sujetará a la condición que originó la contratación.

Servicio Civil

Autoridad Nacional

3.8 El artículo 4 de la Ley N° 31131 establece una regla general de prohibición de ingreso al RECAS, de una interpretación sistemática de dicho artículo con el artículo 5 del Decreto Legislativo N° 1057, podemos identificar que la norma permite tres excepciones: i) CAS Confianza; ii) Necesidad transitoria; y, iii) Suplencia.

3.9 La incorporación de CAS Confianza solo procederá respecto a favor de aquellas personas destinadas a ocupar puestos que en el CAP o CAP Provisional de la entidad tengan reconocida expresamente la condición de funcionario público, servidor de confianza y/o directivo superior de libre designación y remoción.

3.10 Respecto a la contratación a plazo determinado por necesidad transitoria, al tratarse de una excepción contenida en norma con rango de ley, la excepcionalidad deberá encontrarse en otra norma del mismo rango. Las entidades autorizadas podrán contratar bajo el RECAS a plazo determinado en tanto se encuentre vigente la necesidad transitoria que dio origen a la contratación.

3.11 Por su parte, la contratación administrativa de servicios a plazo determinado por suplencia procederá para reemplazar la ausencia temporal del titular de un puesto.

3.12 El marco jurídico vigente prohíbe, bajo responsabilidad del titular de la entidad, celebrar contratos de locación de servicios (servicios no personales, órdenes de servicios, terceros, etc.) para realizar labores subordinadas o no autónomas.

 Tanto para los créditos del Reactiva Perú como para FAE-Mype, la reprogramación implica un nuevo cronograma de pago con un plazo máximo de 12 meses de periodo de gracia, tiempo en el cual se pagarán intereses y comisiones. Medianas, pequeñas y microempresas podrán solicitar esta ampliación hasta el 15 de julio de este año. Cabe resaltar, que esta ampliación también permitirá hasta tres años más de plazo para pagar el total de la deuda.

 Esperamos que la contraloría avance en el sector hasta la UGEL TACNA que sindicato base también ha denunciado y la Contraloría de la Republica mutis a pesar que de formar descarada se desvían millones para pagos ilegales de incentivos laborales perjudicando a los maestros y administrativos en la gestión de Víctor Franco que paga mas de 4000 mil soles de incentivos mensuales mientras a los profesores sólo dio 150 soles al año por adelanto de pago del 30% por preparación de clases!!!, así como exigimos el pago de la deuda social al personal administrativo.

CEN -FERTASE-PERU

EL CEN-FERTASE-PERU-CONTASE COMUNICA EL SENSIBLE FALLECIMIENTO DE NUESTRO COMPAÑERO RUBEN DARIO DURAN OBLITAS, DIRIGENTE DE LA FERTASE-CUSCO, COMPAÑERO DE GRANDES LUCHAS POR NUESTRAS REIVINDICACIONES COMO TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE EDUCACION Y MUY CONOCIDO Y APRECIADO DIRIGENTE REGIONAL Y NACIONAL, DESCANSE EN PAZ Y QUE SU PRONTA PARTIDA HAGA LA REFLEXIÓN QUE NECESITAMOS, SIEMPRE LO RECORDAREMOS DIRIGENTE AMIGO DE INUNMERABLES ACCIONES DE LUCHAS CLAMANDO JUSTICIA PARA LA CLASE TRABAJADORA QUE NECESITA ATENCION A LAS DEMANDAS,QEPD Y DDG.

CEN-FERTASE-PERU 

Estado y servidores públicos.

Una de las cosas interesantes de la ciencia política, y en general de la ciencia, es desmitificar creencias políticas o de políticas públicas anidadas en la población; pero, esta tarea, es más difícil en el mundo de los intelectuales; donde el consumo de teorías académicas hace que terminen ideologizados; una persona se encuentra en este estado, cuando da prioridad a las ideas o teorías, sobre la realidad, aun cuando esta nos dice lo contrario.

Digo esto, por que se acaba de aprobar la Ley 31131, que traslada a los trabajadores del Estado, bajo contrato administrativo de servicio-CAS, a los regímenes laborales 276 y 728, en calidad de indeterminado. Y sobre esta decisión política del Congreso-que aprobó por insistencia la ley-, se afirma una serie de creencias políticas que es necesario desmitificar.

Una de estas creencias es, que el Estado es muy grande y es necesario uno más ágil y pequeño para que sea eficiente, que implica, entre otras cosas, la reducción de trabajadores del Estado. Esto es parte del enlatado ideológico de los noventa que alimentó a la academia y se consumía en exceso, por la ansiedad que generó la crisis económica de los ochenta. Esta política fue puesta en práctica por el gobierno de Fujimori, que desvinculó a miles de trabajadores del sector público, sin que el Estado finalmente termine siendo eficiente ni ágil. Lo que nos lleva a entender que la eficiencia y la agilidad, no solo pasa por tener un Estado con un reducido número de trabajadores. Si no, veamos a la empresa Huawei con mas de 190 mil empleados y nadie puede negar que es eficiente.

Hoy seguimos teniendo un Estado no solo ineficiente, sino inexistente, que se acentuó en los noventa por esta creencia política y que hemos pagado con vidas en esta pandemia. Veamos las fronteras y regiones del país donde el Estado no llega. Y esta casa, El Comercio, lo comprobó, a través de un exitoso programa de audiencia regionales y vecinales, e innovando en el periodismo cívico, recorriendo todo el país, de Madre de Dios a Iquitos y de Tumbes a Tacna. Sin embargo, los que abrazan aún esas creencias hacen caso omiso a la falta de médicos, enfermeras, maestros, ingenieros y servidores públicos en general y anteponen sus ideas-creencias a la realidad y siguen profesando por un Estado mínimo.

Los Estados en donde se ha logrado garantizar la salud y la educación, son los Estados de Bienestar. En el Perú nunca hemos tenido uno. Ni nos hemos asomado a ello. Los mejores ejemplos son los Estados nórdicos. Si comparamos, sin ánimo de deprimirnos, la ratio de número de trabajadores públicos al servicio de su población de estos países con el nuestro (siempre hay que compararse con el mejor de la clase), nos podemos dar cuenta de lo lejos que estamos, en materia de número de servidores públicos y que nuestro Estado no es un paquidermo. Así, de acuerdo a la OIT, Dinamarca, Suecia y Finlandia cuenta con 5.7, 7.1 y 7.1, respectivamente, ciudadanos por trabajador público. En tanto el Perú de acuerdo con SERVIR contamos con 1 millón 422,000 servidores públicos, al servicio de la población que alcanza, según el INEI a 32 millones 131 mil 400 habitantes, es decir una ratio de 22,59 por trabajador público.

La ley 31131, bajo comentario, tiene un requisito que abona a la necesidad de mas presencia del Estado. Es que solo será aplicable a aquellos que realizan trabajo permanente, es decir, que el Estado necesita del trabajador, del servidor público, para existir. Queda ahora, al Estado, capacitarlos. No he tocado el tema fiscal, que podría ser materia de otro artículo. Pero la ley le ahorra al Estado miles de procesos judiciales y aligera la carga procesal de los procuradores y del Poder Judicial. Siempre en cuando los funcionarios que deben aplicar la ley cumplan con la misma.

Dr. José De La Cruz Ponce

Muy claro Dr.  José De la Cruz Ponce, lo que pasa es que ese canto de sirena de que el estado es deficiente se ha convertido en una letanía y si el estado es deficiente hay que hacerlo efectivo. 

CEN-FERTASE-PERU

 Nuestro amigo y compañero de interminables luchas por los derechos ciudadanos en nuestro caso por el agua y los derechos laborales siempre dispuesto en apoyarnos, hoy libras una batalla más, no estás solo Manuel, estamos contigo todos tus amigos y compañeros a los que siempre apoyaste... Saldrás de esta como buen luchador que eres. Fuerzas

Manuel Dammert

 

 

SERVIDOR PUBLICO NO PUEDE PERCIBIR DOBLE REMUNERACIÓN, INCLUIDO DOCENCIA CON HORAS COMPLETAS, TAREA PARA LOS DE OCI Y CONTRALORÍA.

 LA FERTASE-PERU, RINDE HOMENAJE POSTUMO A NUESTRO COMBATIVO COMPAÑERO HUGO ELER CHUMBIRAYCO SALVATIERRA DIRIGENTE DEL GLORIOSO Y VALIENTE SITASE UGEL 06, FERTASE-LIMA Y SECRETARIO DE ECONOMIA DE LA FERTASE-PERU, EXPRESAMOS NUESTRAS CONDOLENCIAS A LOS FAMILIARES Y COMPAÑEROS DE TRABAJO DEL SECTOR EDUCACION POR ESTA IRREPARABLE PERDIDA, CON QUIEN HEMOS COMPARTIDO MUCHAS JORNADAS DE LUCHA EN DEFENSA DE LA CLASE TRABAJADORA Y DE NUESTRO PUEBLO, ES MUY DOLOROSO ASIMILAR SU PARTIDA, SUS ENSEÑANZAS QUEDARAN GRABADAS EN LOS COMPAÑEROS LUCHADORES DEL PUEBLO DE EDUCACION.

HONOR Y GLORIA C. HUGO CHUMBIRAYCO SALVATIERRA DESCANSA EN PAZ.

Nos deja siendo el Secretario Nacional de Economía de nuestra Gloriosa FERTASE-PERU...

A los familiares, al SITASE UGEL 06 y a todos los compañeros de trabajo y de lucha del sector educación nuestro abrazo de condolencias y nuestras oraciones por su Descanso Eterno y que Dios lo acoja en su santo reino, y a los familiares les dé el consuelo, la fortaleza, el entendimiento y resignación.

 

¡CUANDO UN DIRIGENTE MUERE NUNCA MUERE!

¡HONOR Y GLORIA A NUESTRO COMPAÑERO, AMIGO Y HERMANO HUGO QEPD y QDDG!!

¡CUANDO UN TRABAJADOR DE EDUCACION MUERE... NUNCA MUERE...!

¡CUANDO UN SINDICALISTA MUERE... NUNCA MUERE...!

 

Lima 15 de marzo del 2021

CEN-FERTASE-PERU