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domingo, 30 de junio de 2019



La ONU señala el sindicalismo como “fundamental” para la salud mental




El último informe del relator especial para la salud de la ONU afirma que las medidas para combatir la desigualdad son más efectivas para promover la salud mental que las terapias medicinales.





La historia lo demuestra: las relaciones de solidaridad, y en particular la sindicación para garantizar mejoras de salarios y condiciones en el trabajo, son fundamentales para la promoción de la salud mental. Así lo afirma el último informe del Relator Especial para la salud de la ONU, que fue ayer, 24 de junio, enviado a Ginebra. “El modo en que se organiza el trabajo tiene profundas y duraderas repercusiones sociales y psicológicas”, explica el informe, que señala cómo la configuración del mercado de trabajo afecta a las relaciones personales, tanto en el ámbito familiar como en el cuidado de niños y mayores.
El informe, titulado Sobre el derecho de toda persona al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental, apunta la preocupación general en cuanto a que la mala salud mental se considere “una amenaza para la productividad económica” y que las soluciones consistan en recuperar fuerza de trabajo. “El hincapié que se hace en los problemas de salud mental, considerados una carga a nivel mundial, y el llamamiento a reducir las deficiencias en el tratamiento y a lograr que las personas afectadas por esos problemas regresen al trabajo se mencionan cada vez más al justificar desde el punto de vista económico la necesidad de dar prioridad a los problemas de salud mental en todo el mundo”, señala el informe, que alerta de que las prioridades se centren en recuperar la fuerza de trabajo en vez de en garantizar la atención de calidad.
Y es que, desde principios del milenio, la prescripción de antidepresivos ha aumentado a nivel general en todo el mundo. Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) recogidos por The Guardian, entre el año 2000 y 2016 en Estados Unidos se han pasado de las 75 dosis diarias por cada mil personas a las 125 —un 66,66% más—, en Reino Unido de las 37,6 a las 101 —aumento del 168,6%— y en España se han pasado de las 28,2 dosis diarias por cada mil personas a 75,5 —un 167,7% más—. 
Entre las medidas aconsejadas para combatir las enfermedades mentales, el Relator Especial subraya aquellas que vayan encaminadas a combatir la desigualdad y la discriminación. “Serían la mejor vacuna contra las enfermedades mentales y sería mucho mejor que el uso excesivo de medicación psicotrópica que tenemos en la actualidad”, ha afirmado a The Guardian el relator especial Dainius Pūras, que ha señalado también las políticas que siguieron a la crisis financiera de 2008, que han acentuado la desigualdad, como perjudiciales para la salud mental. “Las medidas de austeridad no contribuyen de manera positiva a la salud mental”, explica el relator. “La gente se siente insegura, con ansiedad, no gozan de un bienestar emocional debido a esta situación de inseguridad”, continúa. 

UN ENFOQUE DE DERECHOS PARA GARANTIZAR LA SALUD MENTAL

El informe del relator especial destaca la importancia del entorno social, psicosocial, político, económico y físico a la hora de gozar de una buena salud mental y apunta la obligación de los Estados de establecer medidas que garanticen el respeto de los derechos humanos y propicien la vinculación social como alternativa al modelo biomédico, que utiliza criterios restringidos e individuales para la prevención de los problemas de salud mental.
“Todavía hay una tendencia a utilizar modelos individualizados y causales para identificar determinantes de la salud mental como la violencia juvenil y las autolesiones. Esa tendencia da lugar a intervenciones centradas en factores de comportamiento inmediatos e individuales, en lugar de abordar adecuadamente las condiciones estructurales, que son las causas fundamentales”, explica el informe del relator especial de la ONU. “La explicación de las desigualdades en materia de salud mental va mucho más allá de lo biológico y lo individual y se extiende a lo social, lo económico y lo político. La vida de las personas se ve a menudo limitada por leyes y estructuras de gobierno y poder no equitativas, así como por políticas que estratifican a la sociedad, lo que afecta profundamente a las relaciones humanas y a la forma en que las personas actúan a lo largo de sus vidas”, continúa.
El informe recuerda que ya el Plan de Acción Integral de la OMS sobre Salud Mental 2013-2020 incluía entre sus cinco objetivos clave la promoción de la salud mental a través de la actuación sobre los determinantes sociales, pero esto no se tradujo en medidas en la práctica. También señala que, 70 años después de la aprobación de la Declaración Universal de Derechos Humanos, se ha conseguido una reducción general del número de suicidios, se ha avanzado en la reducción de la pobreza extrema y en los problemas de violencia interpersonal, se ha conseguido una mayor igualdad de género y se han reducido los regímenes totalitarios. “Esa tendencia induce a pensar que han tenido un efecto positivo las políticas y prácticas de las sociedades de todo el mundo basadas en los derechos humanos”, señala el informe, que también alerta de que “esos avances se ven amenazados por un movimiento creciente de poderosos grupos de interés mundiales que se oponen a los principios universales de derechos humanos y sostienen que ha fracasado el orden mundial de la posguerra”.
El relator apunta como ejemplos de cómo los gobiernos pueden socavar la promoción de la salud los recortes en protección social, las políticas que restringen el acceso a la información y a servicios de salud sexual y reproductiva, la penalización de la posesión y cultivo de drogas para uso personal o las leyes que reducen el espacio de la sociedad civil, así como los castigos corporales a niños y adultos. También destaca como “prácticas nocivas” las “terapias de conversión” para personas LGTBI o las terapias que usan la religión para el tratamiento de drogodependencias o de problemas de salud mental, así como la corrupción farmacéutica, a la que dedicó otro informe en 2017.
El informe alerta también del sobrediagnóstico de enfermedades mentales, que ha llevado a la medicalización de “reacciones normales a las múltiples presiones de la vida, incluidas las formas moderadas de ansiedad social, tristeza, timidez, absentismo escolar o comportamiento antisocial”, así como de las prácticas en la atención a personas con enfermedades mentales en las que no se cuenta con su consentimiento. “La coacción se utiliza profusamente en los servicios de salud mental, y hay pruebas de que cada vez es mayor la prevalencia de las medidas coactivas en esos servicios”, lamenta el relator especial.
Otro de los temas tratados en el informe son la estigmatización de la persona con enfermedad mental como amenaza para la sociedad, o el acogimiento de menores a instituciones, que el relator señala que debe ser sustituido progresivamente con miras a su total eliminación. “Con respecto a los niños menores de cinco años, el acogimiento en instituciones debería considerarse una forma de violencia y de práctica nociva y, por lo tanto, debería prohibirse”, apunta el informe.








miércoles, 26 de junio de 2019




PARA EL MINISTRO DE ECONOMÍA, LOS PENSIONISTAS "SOLO MERECEN MIGAJAS"

El ministro de Economía, Carlos Oliva, sostiene que no se podrá subir la pensión mínima a los 930 soles que es el salario mínimo porque eso costaría 2,060 millones de soles. Le parece mucho, pero no dice nada de los 10 mil millones de soles, cinco veces más, de impuestos que se “devuelven” a la minería cada año, o de un monto similar a esos 2 mil millones si se rebajaran las regalías petroleras como pretende el proyecto de ley de hidrocarburos PPK- Keiko. Claro, para ellos se ha creado ahora una “Mesa Ejecutiva minero-energética” con la que tendrán acceso especial para hacer lobby en el MEF y mantener sus privilegios tributarios.
Por cierto, no solo los jubilados deben tener una pensión mínima; también amerita una ampliación de cobertura y un reajuste lo que se otorga en el programa Pensión 65 que está congelado en apenas 125 soles mensuales desde hace 7 años, a pesar de que en este tiempo el costo de vida ya ha subido más de 20 por ciento. Muchos países de Latinoamérica han avanzado más en este terreno y el establecer una buena base de pensiones universales no contributivas es recomendación de organismos internacionales como el Banco Mundial o la OIT desde hace más de una década, y es algo en lo que países con menor economía como Bolivia han logrado a partir de recuperar la soberanía y la renta de los recursos naturales.
Al mismo tiempo que el ministro de Economía y Finanzas se muestra con el puño cerrado frente a los pensionistas y adultos mayores, sin embargo, es otro el cambio legal que se mueve. El lobby de las AFPs está actuando intensamente para que se revierta la ley que nos permite a los afiliados desempleados optar por la jubilación anticipada desde los 55 años, opción que por ley vence a fin de año.
Hay quienes dicen que estos cambios desdicen del objetivo de los sistemas de jubilación de otorgar sustento económico a los adultos mayores. Pero su argumento es totalmente hipócrita, porque los mismos que defienden a capa y espada que las AFPs puedan tener mayor control de nuestro dinero por más tiempo con este argumento, no les mueve una ceja que haya pensiones de 400 soles en la ONP, que este sistema nacional tenga pensiones máximas que no llegan a los 900 soles y que Pensión 65 pague míseros 125 soles: ¿con qué cara pueden hablar estos economistas de la derecha que defienden un sistema de pensiones dignas?
Desde que se instauró el sistema de AFPs mediante Decreto Ley dado por la dictadura de Fujimori y su ministro ratero Carlos Boloña, los trabajadores peruanos estamos atrapados por un sistema que nos cobra unas comisiones altísimas: ¡nos cobran cerca de mil millones de soles anuales! Además, en vez de invertir nuestro dinero en el desarrollo nacional tiene 72 mil millones de soles nuestros en el exterior en fondos mutuos internacionales a los que les pagan más comisiones. No es por gusto que los trabajadores no les tenemos ningún cariño a las AFPs y que, si nos dan la opción, saquemos nuestro dinero al toque.

El sistema de pensiones amerita una reforma, pero de ninguna manera esa pasa por darle más poder a las AFPs. Por el contrario, se necesita una base de pensiones universales más amplias, un sistema nacional redistributivo de complemento bien gestionado y que sistemas de ahorro (como las AFPs) sean estrictamente regulados, realmente competitivos y otorgando liquidez a los afiliados.



martes, 25 de junio de 2019




A las vacaciones tomadas un viernes no se le puede sumar los sábados y domingo






Importantes declaraciones del viceministro de Trabajo, Ítalo Mórtola. También afirmó que próximamente se publicará el reglamento de la norma que estableció que los trabajadores podrán fraccionar su descanso vacacional en periodos de incluso un día.




A los trabajadores que tomen un viernes como día de descanso vacacional no podrá contabilizarse también el sábado y domingo como días de vacaciones.

Así lo precisó el viceministro de Trabajo, Ítalo Mórtola, al referise a la próxima publicación del Reglamento de la norma que estableció regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, Decreto Legislativo N° 1405; y que, entre otras cosas, precisó que los trabajadores pueden fraccionar su descanso vacacional incluso en periodos de un día.

"No hay ninguna obligación de sumar los fines de semana si es que se toma el viernes”, subrayó el viceministro Mórtola en declaraciones brindadas a Gestión.
En otro momento, Mórtola señaló que el mencionado reglamento ya está listo, pero la renuncia del ministro de Trabajo, Christian Sánchez, ha determinado que su publicación sea diferida para que sea aprobada por el nuevo titular de la cartera.

Igualmente agregó que también ha renunciado al cargo, por lo que está a la espera de que el Ejecutivo acepte esta decisión. 

lunes, 24 de junio de 2019




A pesar de lo lesivo de esta norma, contamos aún en todos los gremios con trabajadores "amarillos" que lejos de apoyar el paro apoyan las medidas antilaborales del gobierno y a la CONFIEP.






HERMANDO CEVALLOS FLORES CONGRESISTA: Acompañamos la marcha de las centrales sindicales porque al igual que los trabajadores del país rechazamos este modelo de gobierno que desconoce los derechos laborales y gobierna de espaldas al pueblo. 
Apoyamos esta jornada de lucha para exigir los cambios que el país necesita.







jueves, 20 de junio de 2019


La #BarbieVizcarra y su ministra se gastaron S/. 225 mil soles en mandiles rosados.


Gloria Montenegro NO TIENE PERDÓN DE DIOS, prefirió comprar mandiles rosados a comprar los KIT DE ABRIGO PARA NIÑOS Y ANCIANOS


Después de conocerse que la economía NO CRECIÓ NADA, ministro dice que NO PENSÓ que íbamos a crecer CERO. Y aun así sigue siendo ministro cobrando millonarios sueldos.






Movilización de las bases de la CGTP, en el día de la Huelga Nacional Cívico Popular del 20 de junio del 2019, abajo la política neoliberal de Vizcarra, abajo las privatizaciones de los servicios públicos.

miércoles, 19 de junio de 2019


Estimados compañeros dirigentes Nacionales, Provinciales,  Regionales y Sectoriales, el MINEDU HA EMITIDO el Oficio Múltiple N° 00029 - 2019 - MINEDU / VMGI - DIGC; que establece que los trabajadores contratados que resulten excedentes en el año 2019 y cumplen con los requisitos para el nombramiento, según lo dispuesto por la Ley 30879; sus PLAZAS EXCEPCIONALMENTE NO SERÁN DECLARADAS EXCEDENTES en el presente AÑO 2019. Acción que lo hemos solicitado en las diferentes reuniones con los funcionarios del MINEDU, Dichas acciones deberan tomar las dirigencias a nivel nacional con la finalidad de cautelar y defender el derecho de los trabajadores que reúnen los requisitos del NOMBRAMIENTO, NO SERAN TOCADAS HASTA EL TERMINO DE DICHO PROCESO.
Estamos convocado la Mesa Técnica para el viernes 21 de Junio, a fin de tratar las modificatorias de la RSGN° 346 y RSG N° 348, asimismo ver el CRONOGRAMA del NOMBRAMIENTO.
Por lo que se hace necesario a los dirigentes a nivel nacional hacer llegar las particularidades y propuestas de la convocatoria del nombramiento.




viernes, 14 de junio de 2019




COMUNICADO


El CEN-FERTASE-PERU, comunica que mediante  Resolución N° 075 - 2019 - SERVIR - PE; se aprueba los LINEAMIENTOS para la ejecución del PROCESO de NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL RÉGIMEN LABORAL DEL D.L. 276, dispuesto en la Centésima Vigésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
Como lo anunciamos en la presente semana bajo la correcta dirección de la Presidencia de CONTASE, Secretaria General de FERTASE-PERU, FERTASE-LIMA, las gloriosas bases leales y consecuentes, SERVIR cumple con publicar el dispositivo legal con el que se inicia el  proceso de los nombramientos, nuestras acciones no quedan solo con este paso dado seguiremos luchando a fin de culminar el anhelo de miles de trabajadores que desde el 2011 venían esperando hacer carrera dentro del D.L.276 y sobre todo su estabilidad laboral, profesional y de su familia, quienes venían luchando en las calles por un mañana mejor y por ello necesitamos a todos para continuar  y culminar con esta noble tarea, la vida se divide en 4 partes: Amar, Sufrir, Luchar y Vencer. El que ama, sufre; el que sufre, lucha; y el que lucha, VENCE.
Es necesario y sobre todo fundamental que los dirigentes Nacionales, Regionales, Provinciales y Sectoriales, brinden la orientación adecuada, debiendo cautelar y defender el derecho que les asiste a cada servidor que reúna los requisitos con la finalidad de obtener su nombramiento a través de las Unidades Ejecutoras del Sector Educación.
ALERTAMOS,  a mantenernos vigilantes, unidos y firmes en nuestra organización gremial, construyendo y reafirmando nuestra UNIDAD EN LA LUCHA y DENUNCIAR a quienes pretender impedir e interferir con dicho proceso.
                                              Lima, 14 de Junio del 2019.


¡Viva la lucha y el esfuerzo de los trabajadores!
¡Viva nuestra central  CONTASE!
 ¡Viva nuestra gloriosa Fertase-Peru, Fertase Lima Metropolitana y sus bases gloriosas y combativas!
¡Viva la CTE!




Blas Suarez Chirinos
Secretario General
CEN-FERTASE-PERU


Edward Flores Alarcón
Secretario General
CER-FERTASE-LIMA


Sergio Jaime Ríos
      Presidente

     CONTASE



FERTASE-PERU: Av. Prolongación Tacna Mz. E Lote 04-Urbanizacion Leoncio Prado-Rímac-Lima Telf. 988087711, 972779608, 960958169,997979507, 974678434 Correo Electrónico fertase_2016-peru@hotmail.com



















21 DE FEBRERO DEL 2019






















miércoles, 12 de junio de 2019




COMUNICAMOS a los trabajadores contratados que los vocales y la Presidencia de SERVIR, se reunieron y APROBARON LOS LINEAMIENTOS DEL PROCESO DE NOMBRAMIENTO dispuesto en la Centésima Vigésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019, después de una larga Jornada Nacional de Lucha Estatal de la dirigencia nacional de FERTASE, CONTASE y CTE-PERU.  Esperamos se materialice la publicación.
Es necesario e imprescindible que los dirigentes nacionales sectoriales y regionales brinden la orientación adecuada y veraz a fin de culminar con ÉXITO el anhelo y deseo de NOMBRARSE y poder hacer carrera dentro del D.L. 276, debemos resaltar las acciones UNITARIAS de la CONTASE, CTE-PERU, CITE y UNASE.
ALERTAMOS,  a mantenernos vigilantes, unidos y firmes en  nuestra organización gremial, construyendo y reafirmando nuestra UNIDAD EN LA LUCHA.
                                              Lima, 12 de Junio del 2019.

Blas Suarez Chirinos
Secretario General
CEN-FERTASE-PERU






martes, 11 de junio de 2019


AUDIENCIA CON LA MINISTRA DE EDUCACION
31DE MAYO DEL 2019
EL AUTENTICO PUEBLO DE EDUCACION, REPRESENTADO POR NUESTRA GLORIOSA CONTASE DR. SERGIO JAIME RIOS, RICHARD VASQUEZ LLERENA, HONORIO Y  FERTASE-PERU COMPAÑERO BLAS SUAREZ CHIRINOS, FERTASE-LIMA EDWARD FLORES ALARCON JOSE LUIS MEDRANO VEGA Y JOSE HUMBERTO BURGA GAMARRA, UGEL DE CHEPEN DE LA FERTASE LA LIBERTAD Y  LA DRA.  FLOR PABLO MEDINA LOS FUNCIONARIOS DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS SR. RICARDO MATALLANA VERGARA, OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA, DR. LORENZO OVIDIO MENDOZA MOTA JEFE DE LA OFICINA DE DIALOGO-MINEDU Y CALIDAD, PRESUPUESTO Y LA SECRETARIA GENERAL DEL MINEDU.

HEMOS PUESTO EN LA AGENDA POLITICA, LA SITUACION CAOTICA QUE ATRAVIESA  EL PERSONAL  ADMINISTRATIVO DEL SECTOR EDUCACION, CON REMUNERACIONES POR DEBAJO DEL SUELDO MINIMO VITAL Y CON PRECARIAS CONDICIONES DE TRABAJO; CONFORME LO EXPUESTO POR NUESTRA PRESIDENCIA DE CONTASE, COMUNICAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACION LOS RESULTADOS DE NUESTRA ENTREVISTA CON LA MINISTRA DE EDUCACION:

1.- INSTALACION DE LA COMISION DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCION.
2.- CONCURSO INTERNO NOMBRAMIENTO, ENCARGOS Y REASIGNACIONES CON LA DEBIDA ACCIONES DE PERSONAL.
3.- ROTACION Y ELECCIONES REGIONALES EN EL DIRECTORIO CAFAE-SE Y HUAMPANI.
4.- UBICACIÓN DEL PERSONAL DESPEDIDO DESDE EL MES DE DOCIEMBRE  2018 QUE ESTA AMPARADO POR LA LEY 24041 Y CONVENIO COLECTIVO SUSCRITO POR LA OGRH Y QUE ES PRODUCTO DE PROCESOS INTERNOS DE ROTACION Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO.
5.- CORREGIR EL ERROR DE SUPRIMIR FUNCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL MINEDU.
6.- MODIFICACION DE LA RSG N° 346 Y DE LA RSG N° 348.
7.- PRESENTACION DEL PLAN  DE BIENESTAR Y SALUD SECTORIAL QUE INCLUYA CAPACITACION POR OEI EN GESTION Y CALIDAD CUOTA NUTRICIONAL Y SEGURO DE SALUD.
8.- NUEVO CONCURSO DE DIRECTORES DE UGEL Y DE II.EE.
9.- PAGO DE LA DEUDA SOCIAL (INTERESES,CTS, BONIFICACIONES, SUBSIDIOS ACTUALIZADOS).

LA FERTASE Y SUS BASES SE COMPROMETEN EN SEGUIR LUCHANDO  HASTA ALCANZAR NUESTRAS JUSTAS DEMANDAS.


¡VIVA LA FERTASE Y SUS BASES LEALES Y CONSECUENTES! ¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES!
¡HASTA LA VICTORIA FINAL, FERTASE VENCERA!


ATENTAMENTE,

BLAS SUAREZ CHIRINOS
SECRETARIO GENERAL
CEN-FERTASE-PERU


SERGIO JAIME RIOS
PRESIDENTE
CONTASE


EDWARD FLORES ALARCON
SECRETARIO GENERAL
CER-FERTASE-LIMA









FRUSTRAN DEBATE SOBRE LA LEY DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

La ausencia de congresistas volvió a frustrar el debate sobre la ley de #Negociación Colectiva, que promueve que los trabajadores estatales puedan negociar el incremento de sus salarios.

Los parásitos del Congreso cuando se trata de Blindar Corruptos, exonerar impuestos a las transnacionales y proteger bandas criminales pueden trabajar todos los días y las 24 horas.




COMPAÑEROS ADMINISTRATIVOS DE LA REGIÓN CUSCO NO DEJARSE SORPRENDER POR GREMIOS QUE NO REPRESENTAN A LA MAYORÍA DE TRABAJADORES INDICANDO QUE ELLOS TIENEN DIÁLOGO PARA RESOLVER PROBLEMAS COMO EL INCENTIVO LABORAL, DEUDA SOCIAL RECURSOS HUMANOS Y OTROS ESTOS PUNTOS LO ESTAMOS TRABAJANDO EN EL GORE CUSCO TODOS LOS SINDICATOS ENTRE ELLOS NUESTRA FERTASE CUSCO LOS SINDICATOS DE LOS MAESTROS ACTIVOS QUE HAY DIFERENTES FACCIONES COMO LOS SINDICATOS DE LAS DRE CUSCO Y UGELs LOS SINDICATOS DE LOS CESANTES.
POR ELLO COMPAÑEROS PONEMOS EN CONOCIMIENTO DE USTEDES.

CUSCO 11 DE JUNIO DEL 2019


ROY MONTAÑO CANO
SECRETARIO GENERAL
FERTASE-CUSCO
SECRETARIO COLEGIADO DE CONTASE