Hay mucho por hacer en el MTPE.. y mas con la Red existente en el ministerio que no suma a estos cambios esperados por los trabajadores..
No olvidemos que los técnicos tienen que poseer la misma visión de desarrollo que se quiere impartir por la nueva gestión gubernamental para trabajar verdaderamente en equipo. Seguir con distintas visiones en el equipo detiene o hace lento los cambios esperados..
En términos organizacionales esto amerita un cambio de personas en el Ministerio SI o SI... esto debe ser con una previa evaluación de la capacidad de flexibilización política del personal directamente involucrado en la AGENDA 19... y hacer eficiente la gestión del ViceMinisterio de Promoción.. y en el caso del ViceMinisterio de Trabajo tener mayor numero de asesores que traten de forma sectorial la problemática y demandas de los trabajadores... y así llegar al Dialogo Tripartido , rumbo a la aprobación de la NEGOCIACION COLECTIVA POR RAMA DE ACTIVIDAD en el pais..... OJALA NO APAREZCA LOS DOBLES DISCURSOS de muchos que han obstruido este objetivo planteado por varias Federaciones nacionales ....
Los mejores deseos Rosa... en adelante.
Sergio Cruz
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