Aprueban directiva que regula los perfiles de puestos laborales en las entidades públicas
Se aprobó
la directiva que establece las normas y procedimientos de observancia
obligatoria para la elaboración, aprobación y modificación del manual de
perfiles de puesto en las entidades del Estado. Así, se busca que las entidades
públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los
servicios que prestan. Más detalles en la nota.
Se aprobó la directiva que ha
establecido los lineamientos que las entidades públicas deben seguir para la
elaboración, aprobación y modificación del Manual de perfiles de puestos,
cuando se encuentran en proceso de tránsito al régimen de la Ley del Servicio
Civil, Ley N° 30057; así como la elaboración y aprobación de los perfiles de
puestos para regímenes laborales diferentes a aquel.
Así lo dispone
la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE publicada el 26 de
enero de 2018 en el diario oficial El
Peruano.
Se ha
determinado que los puestos pertenecientes al grupo de funcionarios públicos no
le son aplicables las metodologías establecidas en la referida directiva. El
perfil de puesto de los funcionarios únicamente contiene la información
relativa a la identificación del puesto, las funciones y, de corresponder, los
requisitos establecidos por la Constitución y normas especiales.
Asimismo, debe
incluir un enfoque intercultural, de esta manera las entidades públicas que se
ubiquen o cuenten con sede en un distrito, una provincia o una región con una
lengua originaria oficial, además del castellano, podrán implementar el proceso
de Diseño de Puestos también en las respectivas lenguas originarias oficiales.
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