𝐋𝐨 Ú𝐥𝐭𝐢𝐦𝐨. 𝘚𝘢𝘭𝘢 𝘴𝘶𝘱𝘳𝘦𝘮𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘪𝘴𝘢 𝘭𝘢 𝘢𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘪𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘢𝘳𝘵í𝘤𝘶𝘭𝘰 31 𝘥𝘦𝘭 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘚𝘶𝘱𝘳𝘦𝘮𝘰 𝘕º 003 – 97 – 𝘛𝘙

𝐄𝐋 𝐃𝐄𝐒𝐏𝐈𝐃𝐎 𝐒𝐈𝐍 𝐃𝐄𝐒𝐂𝐀𝐑𝐆𝐎 𝐍𝐎 𝐏𝐔𝐄𝐃𝐄 𝐉𝐔𝐒𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐑𝐒𝐄 𝐄𝐍 𝐔𝐍 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐋𝐈𝐒𝐌𝐎:

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𝘌𝘭 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘥𝘰𝘳 𝘯𝘰 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘦 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘳 𝘦𝘭 𝘥𝘦𝘴𝘱𝘪𝘥𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳 𝘢 𝘴𝘢𝘣𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘷𝘶𝘭𝘯𝘦𝘳𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘶 𝘥𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘰 𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘧𝘦𝘯𝘴𝘢; 𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪𝘻𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘭𝘢𝘴 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘪𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘓𝘦𝘺 𝘥𝘦 𝘗𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘺 𝘊𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘪𝘵𝘪𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘓𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭 (𝘓𝘗𝘊𝘓) 𝘲𝘶𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘶𝘭𝘢𝘯 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘥𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘴𝘱𝘪𝘥𝘰 𝘺 𝘤𝘰𝘮𝘰 𝘶𝘯 𝘮𝘦𝘳𝘰 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘭𝘪𝘴𝘮𝘰 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘪𝘳 𝘦𝘴𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘥𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘴𝘢𝘯𝘤𝘪ó𝘯. 𝙏𝙤𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝘾𝙧𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙁𝙤𝙧𝙩𝙖𝙡𝙚𝙘𝙚.

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 𝘓𝘰 Ú𝘭𝘵𝘪𝘮𝘰

𝐏𝐥𝐚𝐳𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐫 𝐜𝐥á𝐮𝐬𝐮𝐥𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞𝐜𝐨𝐧ó𝐦𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐨 𝐜𝐨𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐧 𝐌ó𝐝𝐮𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐍𝐞𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐒𝐏.

𝘛𝘰𝘥𝘰 𝘭𝘰 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘊𝘙𝘐𝘚𝘛𝘖 𝘲𝘶𝘦 𝘮𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘵𝘢𝘭𝘦𝘤𝘦.

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 𝘈𝘭𝘦𝘳𝘵𝘢

𝐑𝐄𝐒𝐎𝐋𝐔𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐈𝐃𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐄𝐉𝐄𝐂𝐔𝐓𝐈𝐕𝐀 𝐍° 𝟎𝟎𝟎𝟎𝟏𝟖 – 𝟐𝟎𝟐𝟒 – 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐑 – 𝐏𝐄:

𝘍𝘰𝘳𝘮𝘢𝘭𝘪𝘻𝘢𝘯 𝘦𝘭 𝘢𝘤𝘶𝘦𝘳𝘥𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘦𝘫𝘰 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘥𝘦 𝘚𝘌𝘙𝘝𝘐𝘙, 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘭 𝘤𝘶𝘢𝘭 𝘴𝘦 𝘢𝘱𝘳𝘶𝘦𝘣𝘢 𝘭𝘢 “𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘕° 003 – 2024 – 𝘚𝘌𝘙𝘝𝘐𝘙 – 𝘎𝘋𝘚𝘙𝘏, 𝘋𝘪𝘴𝘦ñ𝘰 𝘥𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘪𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰𝘴 𝘺 𝘦𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘤𝘪ó𝘯, 𝘢𝘱𝘳𝘰𝘣𝘢𝘤𝘪ó𝘯, 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘺 𝘮𝘰𝘥𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘔𝘢𝘯𝘶𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝘗𝘦𝘳𝘧𝘪𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘗𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰𝘴”. 𝙏𝙤𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝘾𝙧𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙁𝙤𝙧𝙩𝙖𝙡𝙚𝙘𝙚.

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 𝘈𝘭𝘦𝘳𝘵𝘢

𝐑𝐄𝐒𝐎𝐋𝐔𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐈𝐃𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐄𝐉𝐄𝐂𝐔𝐓𝐈𝐕𝐀 𝐍° 𝟎𝟎𝟎𝟎𝟏𝟕 – 𝟐𝟎𝟐𝟒 – 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐑 – 𝐏𝐄:

𝘍𝘰𝘳𝘮𝘢𝘭𝘪𝘻𝘢𝘯 𝘦𝘭 𝘢𝘤𝘶𝘦𝘳𝘥𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘦𝘫𝘰 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘥𝘦 𝘚𝘌𝘙𝘝𝘐𝘙, 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘭 𝘤𝘶𝘢𝘭 𝘴𝘦 𝘢𝘱𝘳𝘶𝘦𝘣𝘢 𝘭𝘢 “𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘕° 002 – 2024 – 𝘚𝘌𝘙𝘝𝘐𝘙 – 𝘎𝘋𝘚𝘙𝘏, 𝘋𝘪𝘴𝘦ñ𝘰 𝘺 𝘦𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘥𝘦 𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰𝘴 𝘺 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘭𝘢 𝘦𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘤𝘪ó𝘯, 𝘢𝘱𝘳𝘰𝘣𝘢𝘤𝘪ó𝘯, 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘺 𝘮𝘰𝘥𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘊𝘶𝘢𝘥𝘳𝘰 𝘥𝘦 𝘗𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘌𝘯𝘵𝘪𝘥𝘢𝘥”. 𝙏𝙤𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝘾𝙧𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙁𝙤𝙧𝙩𝙖𝙡𝙚𝙘𝙚.

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