Preocupación y rechazo ante la incoherencia normativa y administrativa respecto a la homologación del Incentivo Único – CAFAE, acaba de publicarse la ley 32557 para trabajadores de Biblioteca Nacional autorizando al MEF aprobar una nueva escala de CAFAE.
Trasmitimos nuestra sorpresa y profunda preocupación por la situación generada alrededor de la aplicación de las normas sobre el Incentivo Único - CAFAE. Según el documento legislativo adjunto relativo a la Biblioteca Nacional del Perú (Ley N.º 32557), se observan procedimientos y publicaciones que contrastan con la vigencia de la Ley de homologación (Ley N.º 32424), la cual contiene disposiciones claras sobre la homologación del referido incentivo.
Hechos que motivan nuestra preocupación:
• Existe una aparente descoordinación entre la vigencia de la Ley de homologación y la forma en que se están publicando y aplicando normas complementarias, lo que genera incertidumbre jurídica y administrativa.
• La demora o la publicación diferida de normas vinculadas al CAFAE puede convertir en letra muerta los derechos reconocidos por la Ley N.º 32424 y afectar la estabilidad laboral y económica del personal administrativo.
• Estas prácticas, intencionales o no, abren espacios para intereses que buscan fragmentar a la clase trabajadora, debilitar a las organizaciones gremiales y socavar la unidad necesaria para la defensa de derechos laborales.
Demandas y exigencias
• Transparencia inmediata: Exigimos la publicación íntegra y accesible del expediente legislativo y administrativo que explique las fechas de aprobación, envío al Ejecutivo, observaciones y la cronología completa de la entrada en vigencia de la Ley N.º 32424 y de cualquier norma complementaria.
• Cumplimiento efectivo: Demandamos que las autoridades competentes garanticen la plena aplicación de la Ley de homologación del CAFAE, evitando interpretaciones o prácticas que la vacíen de contenido.
• Protección de la organización sindical: Rechazamos cualquier maniobra que busque dividir a los trabajadores o debilitar a las organizaciones gremiales; exigimos respeto al derecho a la organización y a la negociación colectiva.
• Claridad presupuestaria: Solicitamos al Ministerio de Economía y Finanzas y a las unidades ejecutoras que publiquen los informes técnicos y presupuestarios que sustenten la implementación del CAFAE, para evitar decisiones arbitrarias que afecten el salario y las condiciones laborales.
Llamado a la acción de los trabajadores de la diversas organizaciones sindicales de base a convocar a las autoridades nacionales y locales a actuar con responsabilidad y a priorizar la seguridad jurídica y el bienestar de los trabajadores. Asimismo, hacemos un llamado a las organizaciones sindicales del país a mantenerse unidas y vigilantes frente a cualquier intento de fragmentación que ponga en riesgo los derechos conquistados.
La defensa de los derechos laborales y la vigencia real de las leyes que protegen a los trabajadores no admiten dilaciones ni maniobras que las conviertan en letra muerta. El pueblo de educación permanecerá atenta y movilizada para garantizar que la homologación del CAFAE se aplique con transparencia, equidad y respeto a la organización sindical.
CEN CONTASE
CEN FERTASE-PERU
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