FERTASE PERU

 𝐋𝐨 Ú𝐥𝐭𝐢𝐦𝐨.

𝘊𝘳𝘪𝘵𝘦𝘳𝘪𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦𝘣𝘦𝘯 𝘢𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘳 𝘵𝘰𝘥𝘢𝘴 𝘭𝘢𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘱ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢𝘴 𝘱𝘰𝘳 𝘭í𝘮𝘪𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘦𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵𝘢 𝘢ñ𝘰𝘴, 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘤𝘦𝘴𝘦 𝘥𝘦𝘧𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘱ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘰𝘴 𝘦𝘯 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘓𝘦𝘺 𝘕º 32199.

𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄 𝐓É𝐂𝐍𝐈𝐂𝐎 𝐍° 𝟎𝟎𝟎𝟎𝟏𝟕 – 𝟐𝟎𝟐𝟓 – 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐑 – 𝐆𝐏𝐆𝐒𝐂:

𝘌𝘯 𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘶𝘭𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘧𝘶𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘈𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘗ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢 𝘺 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘪𝘯𝘤𝘪𝘱𝘪𝘰 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 “𝘪𝘯𝘥𝘶𝘣𝘪𝘰 𝘱𝘳𝘰 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘳𝘪𝘰”, 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘦𝘧𝘦𝘤𝘵𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘢𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘪𝘵𝘦𝘳𝘢𝘭 𝘢) 𝘥𝘦𝘭 𝘢𝘳𝘵í𝘤𝘶𝘭𝘰 35 𝘥𝘦𝘭 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘓𝘦𝘨𝘪𝘴𝘭𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 276, 𝘮𝘰𝘥𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘥𝘰 𝘱𝘰𝘳 𝘦𝘭 𝘢𝘳𝘵í𝘤𝘶𝘭𝘰 ú𝘯𝘪𝘤𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘓𝘦𝘺 𝘕° 32199; 𝘭𝘢𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘱ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢𝘴 𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘳 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘷𝘪𝘨𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘓𝘦𝘺 (18 𝘥𝘦 𝘥𝘪𝘤𝘪𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦 𝘥𝘦 2024) 𝘺, 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦𝘯𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘢𝘥𝘢𝘴 𝘥𝘦𝘯𝘵𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘦𝘳𝘪𝘰𝘥𝘰 𝘧𝘪𝘴𝘤𝘢𝘭, 𝘥𝘦𝘣𝘦𝘳á𝘯 𝘰𝘣𝘴𝘦𝘳𝘷𝘢𝘳 𝘭𝘰 𝘴𝘪𝘨𝘶𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦:

𝘗𝘳𝘦𝘷𝘪𝘢 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘤𝘪𝘵𝘶𝘥 (𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘪𝘳 𝘭𝘢 𝘦𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵𝘢 𝘢ñ𝘰𝘴), 𝘭𝘰𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘦𝘳𝘢 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘱𝘰𝘥𝘳á𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘢𝘳 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘪𝘰𝘴 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘮𝘪𝘴𝘮𝘰 𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘦𝘳𝘢 𝘩𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘦𝘭 31 𝘥𝘦 𝘥𝘪𝘤𝘪𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘢ñ𝘰 𝘦𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘦𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵𝘢 𝘢ñ𝘰𝘴.

𝘓𝘢𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘱ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢𝘴 𝘤𝘰𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘦𝘳𝘢 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘥𝘦𝘣𝘦𝘳á𝘯 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘪𝘻𝘢𝘳 𝘭𝘢𝘴 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘢𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘢𝘱𝘳𝘰𝘣𝘢𝘳 𝘥𝘪𝘭𝘪𝘨𝘦𝘯𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘤𝘪𝘵𝘶𝘥𝘦𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘪𝘣𝘪𝘥𝘢𝘴.

𝘈𝘴𝘪𝘮𝘪𝘴𝘮𝘰, 𝘦𝘯 𝘭í𝘯𝘦𝘢 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘢𝘤𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘺 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘪𝘵𝘢𝘯 𝘦𝘭 𝘥𝘦𝘴𝘢𝘳𝘳𝘰𝘭𝘭𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪ó𝘯 𝘺 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭, 𝘥𝘦𝘣𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘪𝘥𝘦𝘳𝘢𝘳𝘴𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘤𝘪𝘵𝘶𝘥 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘥𝘰𝘳, 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘢𝘳 𝘦𝘯 𝘴𝘶 𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘩𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘦𝘭 31 𝘥𝘦 𝘥𝘪𝘤𝘪𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘢ñ𝘰 𝘦𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘦 𝘴𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵𝘢 (70) 𝘢ñ𝘰𝘴, 𝘴𝘦 𝘴𝘦ñ𝘢𝘭𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘳𝘦𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘭𝘢 𝘧𝘦𝘤𝘩𝘢 𝘥𝘦 𝘴𝘶 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭, 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘰𝘳𝘢𝘭 𝘺 𝘦𝘹𝘤𝘦𝘱𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭, 𝘱𝘶𝘥𝘪𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘴𝘦𝘳 𝘱𝘰𝘳 𝘶𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘪𝘰𝘥𝘰 𝘮𝘦𝘯𝘰𝘳 𝘰 𝘪𝘨𝘶𝘢𝘭 𝘢𝘭 𝘭í𝘮𝘪𝘵𝘦 𝘮á𝘹𝘪𝘮𝘰 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘪𝘴𝘵𝘰 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘢 (31 𝘥𝘦 𝘥𝘪𝘤𝘪𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘢ñ𝘰 𝘦𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘦 𝘭𝘢 𝘦𝘥𝘢𝘥 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘦𝘭 𝘤𝘦𝘴𝘦 𝘥𝘦𝘧𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘷𝘰). 𝘋𝘦 𝘪𝘨𝘶𝘢𝘭 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢, 𝘭𝘢 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘤𝘪𝘵𝘶𝘥 𝘥𝘦𝘣𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘴𝘦 𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘥𝘰𝘳 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘢 𝘭𝘰𝘴 𝘴𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵𝘢 (70) 𝘢ñ𝘰𝘴. 𝙏𝙤𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝘾𝙧𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙁𝙤𝙧𝙩𝙖𝙡𝙚𝙘𝙚.

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