Incremento de remuneraciones para los trabajadores del Decreto Legislativo 276 a partir del mes de enero del 2023:

Nueva escala del MUC que es pensionable e incrementara el pago de las Bonificaciones previstas en el Decreto Supremo 420 - 2019 - EF. Todo lo puedo en Cristo que me Fortalece.

 Nuevos líderes sindicales poco a poco están luchando por reinvindicar los derechos de los trabajadores del estado.

 Una vez mas para conocimiento. Que, mediante el Decreto de Urgencia Nº 038-2019 se establecen reglas sobre los Ingresos de Personal de las servidoras públicas y los servidores públicos

comprendidos en el régimen del Decreto Legislativo N°276, (...) y mediante D.S. 420-2019 Dictan disposiciones reglamentarias y

complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 038-2019, (...)

El D.S., tiene por objeto la aprobación del nuevo Monto Único Consolidado (MUC), la determinación de cálculo de los ingresos por condiciones especiales así como las bonificaciones contenidas en el Beneficio Extraordinario Transitorio (BET).

Que, quiere decir: Que, en nuestra boleta debe estar considerado solo tres rubros en otros por dos: M.U.C. mas B.E.T. (Fijo - Variable) mas los descuento de ley. (Enero2023)

Entonces, olvídense de decir básico y remuneración.

El termino actual se denomina: Ingresos de Personal ...

No se olviden que el monto del B.E.T. aun no se fija y existe un plazo hasta este año, según la ley de presupuesto 2022.

Según el último informe del MINEDU debe ser mas de 250 soles el BET (tengo documento oficial de ese tiempo q se aprobó). Porque el MINEDU y el MEF no puede desconocer lo firmado.

Vamos a seguir visitando las Instituciones Educativas para explicar con mas detalles y documentada.

Integrantes de la confederación de trabajadores administrativos del sector educación sostuvieron importante reunión con el director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Chincha Wilbert Torres Matías, donde también participaron los jefes de área de nuestra sede institucional.

Indicar que culminada la reunión se llegaron a importantes acuerdos.

 𝘓𝘰 Ú𝘭𝘵𝘪𝘮𝘰

.

𝐈𝐍𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐂𝐈Ó𝐍 𝘥𝘦𝘭 20 𝘢𝘭 28 𝘥𝘦 𝘫𝘶𝘯𝘪𝘰 𝘥𝘦𝘭 2022, 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘴𝘪𝘨𝘶𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘯𝘭𝘢𝘤𝘦https://tinyurl.com/II-CURSO-ADMINISTRATIVOS

𝐂𝐔𝐑𝐒𝐎 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐓𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐓𝐎𝐃𝐎𝐒 𝐋𝐎𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐆𝐈Ó𝐍 𝐋𝐈𝐌𝐀 𝐌𝐄𝐓𝐑𝐎𝐏𝐎𝐋𝐈𝐓𝐀𝐍𝐀, 𝐕𝐀𝐋𝐈𝐃𝐎 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐍𝐒𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐇𝐎𝐑𝐀𝐒 𝐃𝐄𝐉𝐀𝐃𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐑 𝐏𝐎𝐑 𝐄𝐋 𝐂𝐎𝐕𝐈𝐃-𝟏𝟗; 𝐄𝐓𝐂

:

𝘗𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘯𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘢 𝘮𝘢𝘴𝘪𝘷𝘢 𝘺 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘶𝘯𝘥𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘮𝘰𝘷𝘪𝘭𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘥í𝘢 19 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘺𝘰 𝘥𝘦𝘭 2022 𝘺 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘈𝘊𝘜𝘌𝘙𝘋𝘖𝘚 𝘴𝘶𝘴𝘤𝘳𝘪𝘵𝘰𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘋𝘙𝘌𝘓𝘔 – 𝘍𝘌𝘙𝘛𝘈𝘚𝘌 – 𝘓𝘐𝘔𝘈, 𝘴𝘦 𝘐𝘔𝘗𝘓𝘌𝘔𝘌𝘕𝘛𝘈 𝘭𝘢 𝘊𝘖𝘕𝘝𝘖𝘊𝘈𝘛𝘖𝘙𝘐𝘈 𝘦 𝘪𝘯𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘥𝘦 𝘐𝘕𝘚𝘊𝘙𝘐𝘗𝘊𝘐𝘖𝘕𝘌𝘚 𝘢𝘭 𝘐𝘐 𝘊𝘜𝘙𝘚𝘖 𝘝𝘐𝘙𝘛𝘜𝘈𝘓 “𝘍𝘰𝘳𝘵𝘢𝘭𝘦𝘤𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘴 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘦𝘭 𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘈𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰”. 𝙏𝙤𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝘾𝙧𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙁𝙤𝙧𝙩𝙖𝙡𝙚𝙘𝙚

.

𝐈𝐍𝐈𝐂𝐈𝐎. 𝟎𝟏 𝐃𝐄 𝐉𝐔𝐋𝐈𝐎 𝐀𝐋 𝟎𝟕 𝐃𝐄 𝐒𝐄𝐓𝐈𝐄𝐌𝐁𝐑𝐄 𝐃𝐄𝐋 𝟐𝟎𝟐𝟐.

 

 ¿CORRESPONDE EL PAGO DE SUBSIDIO POR LUTO A UN TRABAJADOR CONTRATADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N°276?

¿CORRESPONDE LICENCIA POR FALLECIMIENTO REGULADAS EN EL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N°276?

CONCLUSIÓN:

* El servidor contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, incluso aquél que haya adquirido estabilidad laboral en mérito a la Ley N° 24041, no puede ser acreedor de los subsidios por fallecimiento del servidor y sus familiares directos, así como los subsidios por gastos de sepelio, debido a que estos beneficios económicos son exclusivos de los servidores de carrera sujetos al régimen del Decreto Legislativo N° 276.

* Los servidores bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276, independientemente de su

condición de nombrado o contratado, tienen derecho a hacer uso de la licencia por

fallecimiento de cónyuge, padres, hijos o hermanos.

 

 LA ROTACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO D.L 276 SOLO PROCEDE POR ACUERDO DE LAS PARTES QUIERE DECIR COMUN ACUERDO ENTRE EMPLEADOR Y SERVIDOR NO PROCEDE BAJO NINGUN OTRO ACCION ASI PRESCRIBE EL ARTICULO 78 DEL REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO 276.

 PUBLICIDAD ESTATAL: Información calientita del Grupo el Comercio. El año pasado facturaron S/46 millones. De lo que va del año, solo van un poco mas del millón. La tendencia indica que no pasan de los 7 millones (2022). Fuente: Transparencia MEF.

 Lo Último

.

COMUNICADO DEL MINEDU:

Pará conocimiento de todos los trabajadores administrativos del sector educación a nivel nacional, publicamos el COMUNICADO del MINEDU por el día lunes 13 de junio del 2022 FERIADO no LABORABLE RECUPERABLE en el SECTOR PÚBLICO.

 𝐋𝐨 Ú𝐥𝐭𝐢𝐦𝐨

.

𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘚𝘶𝘱𝘳𝘦𝘮𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦𝘤𝘭𝘢𝘳𝘢 𝘥í𝘢 𝘯𝘰 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘭𝘰𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘚𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘗ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘰 𝘢 𝘯𝘪𝘷𝘦𝘭 𝘯𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭.

𝐃𝐄𝐂𝐑𝐄𝐓𝐎 𝐒𝐔𝐏𝐑𝐄𝐌𝐎 𝐍º 𝟎𝟔𝟖 – 𝟐𝟎𝟐𝟐 – 𝐏𝐂𝐌:

𝐃𝐞𝐜𝐥á𝐫𝐞𝐬𝐞 𝐝í𝐚 𝐧𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭𝐨 𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐜𝐢ó𝐧, 𝘢 𝘯𝘪𝘷𝘦𝘭 𝘯𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭, 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐩ú𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨, 𝐞𝐥 𝐝í𝐚 𝐥𝐮𝐧𝐞𝐬 𝟏𝟑 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐧𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟐. 𝘌𝘯 𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘱ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘰, 𝘦𝘭 𝘥í𝘢 𝘯𝘰 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘴𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢 𝘦𝘯 𝘭𝘰𝘴 𝘥𝘪𝘦𝘻 (10) 𝘥í𝘢𝘴 𝘪𝘯𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢𝘵𝘰𝘴 𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦𝘳𝘪𝘰𝘳𝘦𝘴, 𝘰 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘰𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘴𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦𝘻𝘤𝘢 𝘦𝘭 𝘵𝘪𝘵𝘶𝘭𝘢𝘳 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘥𝘢 𝘦𝘯𝘵𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘱ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢, 𝘦𝘯 𝘧𝘶𝘯𝘤𝘪ó𝘯 𝘢 𝘴𝘶𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘪𝘢𝘴 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴. 𝘚𝘪𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘫𝘶𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘰 𝘦𝘴𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦𝘤𝘪𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘭𝘰𝘴 𝘢𝘳𝘵í𝘤𝘶𝘭𝘰𝘴 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘦𝘥𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴, 𝘭𝘰𝘴 𝘵𝘪𝘵𝘶𝘭𝘢𝘳𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘱ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘰 𝘢𝘥𝘰𝘱𝘵𝘢𝘳á𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘥𝘢𝘴 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘢𝘳𝘪𝘢𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘻𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘷𝘪𝘴𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘢𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘰𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘪𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘦𝘢𝘯 𝘦𝘴𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘦 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘴𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘭𝘢 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘦𝘥𝘢𝘥, 𝘥𝘶𝘳𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘭 𝘥í𝘢 𝘯𝘰 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘦𝘴𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦𝘤𝘪𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘚𝘶𝘱𝘳𝘦𝘮𝘰. 𝘓𝘰𝘴 𝘤𝘦𝘯𝘵𝘳𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘱𝘳𝘪𝘷𝘢𝘥𝘰 𝘱𝘰𝘥𝘳á𝘯 𝘢𝘤𝘰𝘨𝘦𝘳𝘴𝘦 𝘢 𝘭𝘰 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘚𝘶𝘱𝘳𝘦𝘮𝘰, 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘪𝘰 𝘢𝘤𝘶𝘦𝘳𝘥𝘰 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘭 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘥𝘰𝘳 𝘺 𝘴𝘶𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴, 𝘲𝘶𝘪𝘦𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘣𝘦𝘳á𝘯 𝘦𝘴𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦𝘤𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘰 𝘴𝘦 𝘩𝘢𝘳á 𝘦𝘧𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘤𝘶𝘱𝘦𝘳𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘥í𝘢 𝘥𝘦𝘫𝘢𝘥𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘳; 𝘢 𝘧𝘢𝘭𝘵𝘢 𝘥𝘦 𝘢𝘤𝘶𝘦𝘳𝘥𝘰, 𝘥𝘦𝘤𝘪𝘥𝘪𝘳á 𝘦𝘭 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘥𝘰𝘳.