.𝑪𝒐𝒏 𝒆𝒍 𝒓𝒖𝒆𝒈𝒐 𝒅𝒆 𝒔𝒖 𝒅𝒊𝒇𝒖𝒔𝒊ó𝒏 𝒆𝒏 𝒕𝒐𝒅𝒐 𝒆𝒍 𝒑𝒂í𝒔.
𝘛𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘯𝘰𝘮𝘣𝘳𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘺 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘴𝘵𝘶𝘷𝘪𝘦𝘳𝘰𝘯 𝘺 𝘦𝘴𝘵á𝘯 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘪𝘤𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘤𝘰𝘯 𝘨𝘰𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦, 𝘴𝘪 𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘥𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘰 𝘢 𝘷𝘢𝘤𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘢𝘯𝘶𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘺 𝘳𝘦𝘮𝘶𝘯𝘦𝘳𝘢𝘥𝘢𝘴 𝘢𝘭 𝘴𝘦𝘳 𝘰𝘣𝘭𝘪𝘨𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪𝘢𝘴 𝘦 𝘪𝘳𝘳𝘦𝘯𝘶𝘯𝘤𝘪𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴.
𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄 𝐍° 𝟎𝟎𝟐𝟔𝟔 – 𝟐𝟎𝟐𝟐 – 𝐌𝐈𝐍𝐄𝐃𝐔 / 𝐒𝐆 – 𝐎𝐆𝐑𝐇 – 𝐎𝐆𝐄𝐏𝐄𝐑
𝘓𝘢 𝘭𝘪𝘤𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘤𝘰𝘯 𝘨𝘰𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘰𝘵𝘰𝘳𝘨𝘢𝘥𝘢 𝘢 𝘭𝘰𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘮𝘢𝘳𝘤𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘌𝘴𝘵𝘢𝘥𝘰 𝘥𝘦 𝘌𝘮𝘦𝘳𝘨𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘕𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭, 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘴𝘶 𝘳é𝘨𝘪𝘮𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭, 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘺𝘦 𝘭𝘢 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘯𝘪𝘥𝘢 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘪𝘯𝘤𝘪𝘴𝘰 𝘢. 𝘥𝘦𝘭 𝘯𝘶𝘮𝘦𝘳𝘢𝘭 4.1 𝘥𝘦𝘭 𝘢𝘳𝘵í𝘤𝘶𝘭𝘰 4 𝘥𝘦𝘭 𝘙𝘦𝘨𝘭𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘓𝘦𝘨𝘪𝘴𝘭𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘕° 1405, 𝘢𝘱𝘳𝘰𝘣𝘢𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘦𝘭 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘚𝘶𝘱𝘳𝘦𝘮𝘰 𝘕° 013 – 2019 – 𝘗𝘊𝘔 𝘺, 𝘱𝘰𝘳 𝘦𝘯𝘥𝘦, 𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘪𝘥𝘦𝘳𝘢𝘥𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘰 𝘫𝘰𝘳𝘯𝘢𝘥𝘢 𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘳𝘪𝘢 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘦𝘭 𝘤ó𝘮𝘱𝘶𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘳é𝘤𝘰𝘳𝘥 𝘷𝘢𝘤𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭.
𝘊𝘰𝘳𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘥𝘦 𝘢 𝘭𝘢𝘴 𝘖𝘧𝘪𝘤𝘪𝘯𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘙𝘦𝘤𝘶𝘳𝘴𝘰𝘴 𝘏𝘶𝘮𝘢𝘯𝘰𝘴 𝘰 𝘭𝘢𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘩𝘢𝘨𝘢𝘯 𝘴𝘶𝘴 𝘷𝘦𝘤𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘥𝘢 𝘦𝘯𝘵𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘥𝘰𝘳𝘢, 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘪𝘥𝘦𝘳𝘢𝘳 𝘥𝘦𝘯𝘵𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘤ó𝘮𝘱𝘶𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘳é𝘤𝘰𝘳𝘥 𝘷𝘢𝘤𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘓𝘦𝘨𝘪𝘴𝘭𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘕° 276, 𝘺𝘢 𝘴𝘦𝘢𝘯 𝘯𝘰𝘮𝘣𝘳𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘢𝘥𝘰𝘴, 𝘭𝘰𝘴 𝘥í𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘪𝘤𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘤𝘰𝘯 𝘨𝘰𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘰𝘵𝘰𝘳𝘨𝘢𝘥𝘢 𝘢 é𝘴𝘵𝘰𝘴 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘮𝘢𝘳𝘤𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘌𝘴𝘵𝘢𝘥𝘰 𝘥𝘦 𝘌𝘮𝘦𝘳𝘨𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘕𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭, 𝘥𝘦 𝘢𝘤𝘶𝘦𝘳𝘥𝘰 𝘢 𝘭𝘰 𝘴𝘦ñ𝘢𝘭𝘢𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘭𝘰𝘴 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘴 𝘵é𝘤𝘯𝘪𝘤𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘚𝘌𝘙𝘝𝘐𝘙.
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