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miércoles, 29 de mayo de 2019





Existe compromiso del Ejecutivo de modificar Ley de Competitividad y de flexibilización laboral

 El próximo 6 de junio se informará sobre posibles cambios a estas normas así como la propuesta del Gobierno Central sobre el aumento del sueldo mínimo.







El Gobierno a través del presidente del Consejo de Ministros, Salvador del Solar, se comprometió a que el próximo jueves 6 de junio definirá las eventuales modificaciones que se darán a Ley de Competitividad y Productividad que se aplica para el sector privado así como a la norma denominada de flexibilización laboral que rige para el sector público.
Así lo informó el secretario general de la Confederación de Trabajadores del Perú ( CTP ), Elías Grijalva, luego de sostener una reunión con el titular de la PCM -junto a las otras centrales sindicales - que se prolongó por más de tres horas.


"Ese ha sido el compromiso del Premier Del Solar quien nos ha asegurado que el 6 de junio él personalmente nos informará sobre los resultados de los estudios efectuados para modificar o suspender estas normas que desde su aplicación sólo ha traído perjuicios para la clase trabajadora tanto del sector público como privado. Nosotros estamos confiados que el Ejecutivo atenderá nuestra demanda y pondrá fin a estas normas a todas luces leoninas para los trabajadores ", indicó. 
Asimismo, se dio a conocer que el 6 de junio se conocerá la propuesta del Gobierno Central en lo que concierne al aumento delsueldo mínimo y a la suerte que correrá la Ley Servir, la eliminación de los contratos CAS y de tercerización, así como la reforma integral del Seguro Social.
Cabe anotar que en la cita también estuvo presente la ministra de Trabajo Sylvia Cáceres. 

domingo, 26 de mayo de 2019






Solidariamente los Trabajadores de la CGTP hacia nuestros hermanos damnificados del sismo... FUERZA Hermanos y Compañeros Luchadores....

CEN-FERTASE-PERU




sábado, 25 de mayo de 2019




Trabajadores piden que los CAS y la Ley Servir desaparezcan de todo el aparato del Estado




La mayor central sindical del Perú anunció una marcha contra lo que llama un "Paquetazo Antilaboral de PPK".

Los sindicatos del país, afiliados a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), exigieron, la semana pasada, que el Gobierno peruano deje sin efecto a los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) y la Ley Servir porque "vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores".

El pasado jueves 18 de mayo, Mauro Chipana, miembro del directorio de EsSalud y representante de la CGTP, sostuvo que estas modalidades de trabajo le niegan la participación sindical a los trabajadores en la negociación colectiva, estabilidad laboral, derecho a la huelga; así como el beneficio de aguinaldos, vacaciones, depósitos de compensación por tiempo de servicios (CTS), entre otros.

Según Chipana, el CAS "ha sido una imposición arbitraria de los Gobiernos de turno y ha servido principalmente para restar fuerza al movimiento sindical y tener a los trabajadores amenazados por su renovación de contratos".
Reconoció que si bien se ha beneficiado a 12 mil trabajadores en EsSalud con el pase del CAS al régimen del Decreto Legislativo N° 728, aún existen alrededor de 188 mil trabajadores en todo el Perú "que sufren el régimen CAS".
“Ellos deben ahora reforzar doblemente su lucha contra la nefasta Ley Servir exigiendo su derogatoria. Con ellos se emprenderá una lucha nacional”, anunció el representante sindical.

Por ello, agregó, la mayor central sindical del Perú prepara una marcha contra medidas que consideran atentan contra los derechos de los trabajadores.
“En las próximas semanas y a puertas del Paquetazo Antilaboral de PPK, nuevamente saldremos a las calles para exigir el respeto irrestricto de los derechos laborales y la reglamentación del pase de los CAS Essalud al régimen 728”, afirmó.

El dirigente de la CGTP resaltó que el pasado 20 de abril, el Pleno del Congresohaya aprobado el pase del CAS al régimen laboral 728 en EsSalud, "lo que significa un duro golpe a los propulsores de la nefasta Ley Servir".

(Foto de portada: Efe)



https://redaccion.lamula.pe/2017/05/22/cgtp-trabajadores-derechos-laborales-cas-ley-servir-estado-peru/jorgepaucar/

miércoles, 22 de mayo de 2019






COMISIÓN DE TRABAJO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA:

21 DE MAYO DEL 2019, LA GLORIOSA FERTASE - LIMA, FERTASE - PERÚ Y CONTASE PRESENTES EN EL PARLAMENTO EN LA COMISIÓN DE TRABAJO, LOS CONGRESISTAS DEL OFICIALISMO Y DE LA MAYORÍA CONGRESAL UNIDOS EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES, TRATANDO DE RECORTAR DERECHOS LABORALES SIN RECONOCER EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA AL SECTOR PÚBLICO Y TAMBIÉN A LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS DEL ESTADO (RÉGIMEN PRIVADO) POR INSISTENCIA PARA PODER LOGRAR EL INCREMENTO DE NUESTRAS REMUNERACIONES.

EL MINISTERIO DE ECONOMÍA HACIENDO SUS LOBYS CON LOS CONGRESISTAS EN DESMEDRO DE LOS DERECHOS LABORALES.
DEFINITIVAMENTE EL MEDIOCRE Y CORRUPTO CONGRESO, SE PONE UNA VEZ MAS DE ESPALDAS A LA CLASE TRABAJADORA Y PRETENDE NEGAR NUESTROS DERECHOS EN COMPÁS CON ESTE GOBIERNO DE VIZCARATA.
ESTIMADO COMPAÑEROS SE CONFIRMA QUE EL CAMINO ES LA ACCIÓN DE LA CLASE TRABAJADORA PARA CAMBIAR EL MODELO EXPLOTADOR CON LA LUCHA POLÍTICA DE LOS TRABAJADORES.

CEN-FERTASE-PERU











lunes, 20 de mayo de 2019













30 DE MAYO - PARO NACIONAL ESTATAL
PRECONCENTRACION: PLAZA DOS DE MAYO 10 AM

POR: INCREMENTO DE REMUNERACIONES Y PENSIONES, INCREMENTO DE ESCALA DE INCENTIVOS, POR UNA ESCALA REMUNERATIVA Y PENSIONARIA, APROBACIÓN DE LA LEY DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y POR LA DEROGATORIA DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
CONFERENCIA DE PRENSA EN EL CONGRESO DE LA REPUBLICA: DIA 13 DE MAYO A HORAS 11 AM ANUNCIANDO EL PARO NACIONAL ESTATAL – PLANTON 14 DE MAYO A HORAS 2 PM
La Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú – CTE PERÚ, ratifica su firme compromiso con los trabajadores y sus bases, al Paro Nacional Estatal para posteriormente realizar una gran movilización exigiendo al gobierno la solución a nuestras justas demandas y el cumplimiento de los acuerdos sostenidos y aprobados en parte en la ley de Presupuesto del presente año así como la reapertura de la Mesa de Diálogo y Concertación en la Presidencia de Consejo de Ministros para continuar con el dialogo con soluciones de los puntos pendientes.
Esta medida de lucha fundamentalmente es por el cumplimiento inmediato de las Sentencias del Tribunal Constitucional, sobre Negociación Colectiva y que el Congreso de la Republica a solicitud de las facultades requeridas por el ejecutivo y aprobadas mediante Ley N° 30823, le transfiere la responsabilidad al Ejecutivo, para que apruebe de manera consensuada con las Tres Centrales Estatales la Ley de Negociación Colectiva; encargo que no cumplió y sin embargo aprobó los Decretos Legislativos 1440 “Decreto legislativo del sistema nacional de presupuesto público”, Decreto Legislativo 1442 “Decreto legislativo de la gestión fiscal de los recursos humanos en el sector público”, Decreto Legislativo 1446 “Decreto legislativo que modifica la ley Nº 27658, ley marco de modernización de la gestión del estado”, Decreto Legislativo 1450 “Decreto legislativo que modifica el decreto legislativo Nº 1023, decreto legislativo que crea la autoridad nacional del servicio civil, rectora del sistema administrativo de gestión de recursos humanos, y la ley Nº 30057, ley del servicio civil”, que no era otra cosa que eliminar definitivamente la negociación colectiva y la posibilidad de mejorar los incentivos y estímulos laborales de los trabajadores de la Administración Publica en forma agresiva y siendo la Dirección de Gestión Fiscal de Recursos Humanos del MEF la encargada de aprobar o autorizar, así como incorporan dentro de la estructura del SERVIR un representante de esta Dirección Fiscal creada por el MEF para evitar cualquier opinión contraria a los designios del MEF, además estas normas buscan recortar derechos individuales y colectivos y despidos masivos de los trabajadores; en ese sentido, dichas normas fueron rechazadas por nuestra organización sindical y es por ello que se trabajó un proyecto de Ley de Negociación Colectiva consensuada sobre la base del Proyecto del Congresista Apaza y que se aprobó la Ley de Negociación Colectiva en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social presidida por el congresista Zacarías Lapa; la misma que también deroga el DL 1442 y DL 1050 a propuesta del Pleno del Congreso y remitida para la autógrafa de Ley, sin embargo el Presidente la observa y lo devuelve al Congreso; pero paralelamente remite ahora un Proyecto de Ley de Negociación Colectiva, contraria a la ley aprobada y que vulnera lo mandatado por el Tribunal Constitucional; muy a pesar que habiéndose vencido el plazo ocasionaría que esta surta todos sus efectos, eliminándose del ordenamiento jurídico tales disposiciones legales; así como automáticamente los efectos de esta tendrían plena vigencia, lo que nos permitió cursar al Tribual constitucional solicitando LA VACATIO SENTENTIAE. Las Tres Centrales y otras organizaciones no afiliadas nos encontramos unitariamente trabajando a nivel de la indicada Comisión, mediante un trabajo coordinado, consensuado y permanente para lograr que la ley de Negociación Colectiva se apruebe por INSISTENCIA y para ello se está coordinando con las diferentes bancadas para que; se cuente con el QUÓRUM correspondiente, se
apruebe y pase al pleno del Congreso para su aprobación. Sin embargo en la última sesión del 3/05/2019, la congresista Mercedes Araoz (Enemiga de los trabajadores) solicito un cuarto intermedio y prórroga de una semana para su aprobación la misma que fuera aceptada muy a pesar que existía mayoría a favor para su aprobación
Creemos que el incremento de la Escala de Incentivo Único en la Centésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019 que autoriza al Ministerio de Economía y Finanzas a establecer el nuevo monto de la Escala Base del Incentivo Único, mediante Decreto Supremo y por Decreto Supremo N° 004-2019-EF se incrementó a CIEN SOLES por grupo ocupacional. La misma que creemos es una burla e irrisoria. Y para el caso del proceso de nivelación del Incentivo Único por niveles y grupos ocupacionales alcanzados con el sector que percibe el mayor monto, en su Centésima Cuarta Disposición del mismo cuerpo legal; determinó realizar un estudio de estandarización del Incentivo Único, con un plazo de 180 días y para ello el MEF ha remitido a nivel nacional un documento circular para que en la brevedad posible alcance la información y para ello se constituirá una comisión con participación de las Tres Sentarles Sindicales para hacer nuestras propuestas; lo que seguramente se evidenciara las diferencias existentes. Los dirigentes deberán tener la responsabilidad de acelerar dicha información.
Se planteó establecer una política remunerativa con piso salarial en el sector público no menor a una URSP, la misma que está supeditada a lo que dispone la Centésima Undécima, Disposición Complementaria y Final de la Ley de Presupuesto 2019; en consolidar en un único monto los conceptos de ingresos que perciban el personal Administrativo del D L 276; sin embargo el Gobierno a través del MEF está proponiendo una ESCALA SALARIAL de remuneraciones y pensiones y que lo manifestaron en la Mesa de Dialogo y por ello se ha remitido a nivel nacional documentos circulares para que le remitan la información correspondiente y sobre esta base se constituirá una comisión del cual participaran los representantes de las Tres Centrales Sindicales para proponer una escala remunerativa y de pensiones, además se fundamentó que en el caso del pago de las pensiones mensuales, el nivel minino mensual que se les otorga a los trabajadores del Régimen Privado es de un Sueldo Mínimo Vital de 920 soles y que este monto también sea el referente para el sector público; además que las 10 RMV aprobadas en la Nonagésima Tercera Disposición Complementaria y Final de la Ley de Presupuesto 2019; tengan carácter permanente
Además debemos ir trabajando en cada uno de nuestros sectores nuestras propuestas de incremento de presupuesto, mejoras económicas de incentivos y estímulos laborales; así como de mejores condiciones de trabajo para ser incluidas en el Anteproyecto de Presupuesto de 2020 por el MEF y este deberá incluirlos en el Proyecto de Ley que deberá presentarlo, sustentarlo ante la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la Republica del Congreso de la Republica, una vez aprobado pase al pleno para su aprobación.
Hacemos un llamado a todas las Organizaciones Gremiales afiliadas y no afiliada a cerrar filas como un solo puño el día 30 de mayo y disciplinadamente participar y desarrollar las acciones que nuestra Central Mariateguista la CGTP y el Comando Nacional de Lucha y Organizaciones Populares acuerde y de esta manera lograr que el Gobierno cumpla con los acuerdos sostenidos y tratar las propuestas pendientes en la Mesa de Diálogo y Concertación en la PCM, y exhortamos a los Congresistas de la Republica y en especial de la Comisión de Trabajo la aprobación de la Ley de Negociación Colectiva que beneficiara a todos los trabajadores de la Administración Publica para que en los Pliego de Reclamos que se presenten también se vea los temas remunerativos y no solo condiciones de trabajo como lo estipula el ilustre Tribunal Constitucional en su Sentencia de inconstitucionalidad presentada por la CTE y la CGTP, frente a ello señalamos que los derechos laborales no deben estar sujetos a la voluntad explotadora del MEF.


¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES ESTATALES DEL PERÚ!
¡VIVA LA CGTP!
¡VIVA A CTE PERÚ!
¡VIVA LOS GREMIOS EN CONFLICTO!
¡SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!
OAPA LIMA 10 DE MAYO DEL 2019
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL









COMUNICADO I
El Comité Ejecutivo Nacional de la Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú-CTE-PERU, nos dirigimos a la Federaciones Nacionales, Regionales y Sindicatos Bases afiliadas,, trabajadores del sector público y al pueblo peruano en general para hacerle llegar nuestro más cordial saludo clasista combativo y revolucionario y al mismo tiempo para hacer de su conocimiento y manifestarle, que se constituyó en la Presidencia del Consejo de Ministros una MESA DE DIALOGO Y CONCERTACION, integrada por las Tres Centrales Sindicales y presidida por la GCTP para tratar la problemática laboral, social e Institucional del Sector Público Nacional; la misma que se viene tratando CATORCE PUNTOS PRIORITARIOS y que a continuación indicamos y evaluamos y hacemos de su conocimiento:
1.- Incremento de la Escala de Incentivo Único de 850 a 1200 para auxiliares de 850 a 1250 para técnicos y de 1000 a 1400 para profesionales; así como un proceso de nivelación del Incentivo Único con el sector que percibe el mayor monto por niveles y grupos ocupacionales alcanzados los mismo que deben ser incorporados a las remuneraciones:
Sobre este punto en la Centésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019, autoriza al Ministerio de Economía y Finanzas a establecer el nuevo monto de la Escala Base del Incentivo Único, mediante Decreto Supremo y por Decreto Supremo N° 004-2019-EF de manera Unilateral e irrisoriamente se incrementó a CIEN SOLES por grupo ocupacional.
Para el caso de la Nivelación, en su Centésima Cuarta Disposición del mismo cuerpo legal; determinó realizar un estudio de estandarización del Incentivo Único, con un plazo de 180 días y para ello el MEF remitirá a nivel nacional un documento circular para que en la brevedad posible se remita la información por niveles y grupos ocupacionales; así como se constituirá una comisión con participación de las Tres Sentarles Sindicales lo que seguramente se evidenciara las diferencias existentes. Los dirigentes deberán tener la responsabilidad de acelerar dicha información; información que se viene remitiendo al MEF
2.- La extensión e incremento de la entrega económica de la Remuneración Mínima Vital –RMV en forma permanente y complementaria a la CTS para el régimen laboral del DL 276.
El mismo que no se encontraba incluido en el Proyecto de la Ley de Presupuesto del 2019, lográndose incluir las 10 RMV en la Nonagésima Tercera Disposición Complementaria y Final de la Ley de Presupuesto 2019; además se logró en la Centésima Undécima Disposición del mismo cuerpo legal, en consolidar en un único monto los conceptos de ingresos que perciban el personal Administrativo del D L 276;: Los Representantes del MEF, en la Mesa de Dialogo manifestaron que lo que se busca en proponer una escala de Remuneraciones y Pensiones; se constituirá una comisión del cual participaran los representantes de las Tres Centrales Sindicales para proponer una escala remunerativa y de pensiones, además se fundamentó que en el caso del pago de las pensiones mensuales, el nivel minino mensual que se les otorga a los trabajadores del Régimen Privado es de un Sueldo Mínimo Vital de 920 soles y que este monto también sea el referente para el sector público; además que las 10 RMV tengan carácter permanente
3.- Nombramiento de los trabajares contratados bajo cualquier índole de modalidad contractual, administrativos del 2003 y 2005 y asistenciales:
Se logró en la Centésima Vigésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019, autoriza excepcionalmente el nombramiento del personal administrativo contratado bajo el régimen del Decreto legislativo 276, que ocupan plazas orgánicas presupuestadas por un periodo de TRES años consecutivos y CUATRO años alternados, que representan un promedio de 11,000 trabajadores; si bien es cierto no es el ideal pero es un avance y que debemos seguir mejorando. .
4.- Establecer una política remunerativa con piso salarial en el sector público no menor a una URSP.
Está supeditada a lo que dispone la Centésima Undécima, Disposición Complementaria y Final de la Ley de Presupuesto 2019; en consolidar en un único monto los conceptos de ingresos que perciban el personal Administrativo del D L 276; sobre la propuesta de ESCALA SALARIAL de remuneraciones y pensiones
5.- Cumplimiento inmediato de las Sentencias del Tribunal Constitucional, sobre Negociación Colectiva.
Cabe indicar que el Congreso de la Republica a solicitud de las facultades requeridas por el Ejecutivo y aprobadas mediante Ley N° 30823. Este le transfiere la responsabilidad al Ejecutivo, para que apruebe de manera consensuada con las Tres Centrales Estatales la Ley de Negociación Colectiva; encargo que no cumplió y es por ello: que el Legislativo aprobó la Ley de Negociación Colectiva ( Deroga el DL 1442 de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector Público y DL 1050 que modifica al DL 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil) y remitida para la autógrafa de Ley, sin embargo la observa y lo devuelve al Congreso y adicionalmente remite ahora un Proyecto de Ley de Negociación Colectiva, que vulnera lo mandatado por el Tribunal
Constitucional; muy a pesar que habiéndose vencido el plazo ocasionaría que esta surta todos sus efectos, eliminándose del ordenamiento jurídico tales disposiciones legales; así como automáticamente los efectos de esta tendrían plena vigencia, lo que nos permitió cursar al Tribual constitucional solicitando LA VACATIO SENTENTIAE. Las Tres Centrales nos encontramos trabajando al nivel de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la Republica, mediante un trabajo coordinado, consensuado y permanente para lograr que la ley de Negociación Colectiva se apruebe por INSISTENCIA y para ello se está coordinando para que se cuente con el CUÓRUM pertinente, se apruebe y pase al pleno del Congreso para su aprobación. Sin embargo en la última sesión del 3/05/2019, la congresista Mercedes Araoz solicito un cuarto intermedio y prórroga de una semana para su aprobación la misma que fuera aceptada muy a pesar que existía mayoría a favor de su aprobación
6.- Bonificación por Escolaridad y Aguinaldo equivalentes a una Remuneración Total, incluyendo el Régimen Laboral 1057:
Esta concatenado con la Centésima Undécima, Disposición Complementaria y Final de la Ley de Presupuesto 2019; en consolidar en un único monto los conceptos de ingresos que perciban el personal Administrativo del DL 276; sobre la propuesta de ESCALA SALARIAL de remuneraciones y pensiones.
En la Fundamentación solicitamos que las gratificaciones, escolaridad sean de un sueldo; quedando finalmente la posibilidad de una BONIFICACIÓN y unilateralmente se incorporó no para todos en la Nonagésima primera Disposición Complementaria y Final de la indicada Ley de Presupuesto, de una Bonificación extraordinaria de MIL QUINIENTOS SOLES para los trabajadores nombrados administrativos del sector salud dentro del Régimen General del DL 276 en el mes de Diciembre; así como del Sector Educación en la Disposición Centésima Trigésima Tercera de QUINIENTOS SOLES. Además intermediamos para que reciban a los dirigentes de la FENUTSSA con loa finalidad de buscar la solución a su Huelga General Indefinida.
7.- Estabilidad en el empleo de los trabajadores/as CAS frente al Incumplimiento de la Ley 29849 que dispone que la eliminación de este se produce de manera gradual a partir del 2013 con la implementación de la Ley del Servicio Civil y en las Leyes de Presupuesto se establecerán los porcentajes de ingresos. Se encuentra pendiente
8.- Cumplimiento de la Ley 30484 de reincorporación y reubicación laboral – Ceses Colectivos: Se encuentra pendiente pero se viene trabajado en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
9.- Cumplimiento de los convenios Colectivos y Laudos Arbitrales: Se encuentra pendiente
10- Excepción de la prohibición establecida en el artículo 6 de la Ley de Presupuesto para el proceso de Negociación Colectiva y modificarlo sobre Austeridad y racionalidad del Gasto Publico:
Fue una dura batalla campal con huelga, paros y movilizaciones para eliminar dicho artículo de la Ley de Presupuesto 2019 y que al final el Gobierno con el Legislativo lograron consensos, a través de prebendas para sus Regiones y que al final no se aprobó; muy a pesar que el Tribunal Constitucional mandato que debe eliminarse dicho artículo porque impide negociar en materia remunerativa
11.- Se declare de interés nacional y como política nacional de salud la atención integral del cáncer y el mejoramiento de acceso a los Servicios Oncológicos en el Perú denominado Plan Esperanza:
¿Quién no ha tenido un familiar, amigo, conocido con cáncer? Es por ello; que se le debe dar el impulso para el cual fue creado y acortar la brecha existente. Y el financiamiento se utilice exclusivamente para el Plan y no para otros fines.
El Plan Esperanza que se realiza con cargo al presupuesto Institucional del Ministerio de Salud, del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas y del Seguro Integral de Salud y de los demás pliegos presupuestales involucrados según sus competencias, y para su mejor cumplimiento los Organismos de Control y Fiscalización garantizaran y velaran que el presupuesto asignado sirva exclusivamente para el financiamiento del mismo y responsabilizando a los organismos involucrados de su incumplimiento. Para la Ejecución presupuestal se debe respetar el presupuesto por resultados del PPR 024 de la estructura funcional programada por el INEM. La PCM ha recibido a los médicos especialistas, quienes han expuesto sobre la materia y se está a la espera de la respuesta; sin embargo la actual Ministra de Salud ha constituido una comisión que tiene como objetivo el de adecuarlo a la forma como se viene trabajando y no como un Organismo Autónomo como es el INEM; además su representante en la comisión es un convidado de piedra porque tienen el encargo no de corregir sino el de tapar y continuar dándole el mal uso del presupuesto asignado y no los exclusivos para la atención de los pacientes de CANCER de todo el País
12.- Implementación y ampliación de las partidas presupuestales correspondientes para el pago de las modalidades formativas practicas Preprofecionales y Profesionales en las entidades del sector público de conformidad al DL 1401:
Lo que nos permitirá en la administración pública se forme profesionales con sensibilidad social y con identificación y cariño a su institución que lo acogió, formo y le dio la experiencia laboral en el desempeño de sus funciones y se amalgame la juventud y los nuevos conocimientos y la experiencia y continúe este círculo laboral que generara una mayor eficiencia eficacia y poder contar con sectores competitivos y productivos; sobre ello el Ejecutivo aprobó el Reglamento mediante D.S. N° 083-2019-PCM
13.- La propuesta de una bonificación por movilidad y refrigerio por laborar fuera del horario normal,
Se propuso de SETENTA SOLES, S/. 40 Soles por movilidad por tres horas y más de tres, S/ 30 soles por refrigerio como lo tienen otros sectores y no lo que se está planteando en la Centésima Decimoquinta Disposición Complementaria y Final de la Ley de Presupuesto de S/ 25 soles; por cinco horas a CINCO SOLES la hora y en CUPON O VALE DE ALIMENTOS ¿Qué pasa con sectores que se les está otorgando más y en efectivo?
OAPA COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL LIMA 10 DE MAYO DEL 2019

sábado, 18 de mayo de 2019




¡¡ATENCIÓN
Todos los trabajadores públicos deben estar alertas. Luego de que el último martes las bancadas fujimorista y gobiernista boicotearon (con su inasistencia) la aprobación de la Ley de Negociación Colectiva, este martes 21 de mayo se ha agendado como primer tema de agenda este proyecto en la Comisión de Trabajo.
Debemos recordar que no deben haber más prórrogas, pues la subsiguiente semana es de representación y no habrá sesión. Hay que estar unidos, atentos y firmes en nuestro rol de control por defender los derechos de la clase trabajadora.



jueves, 16 de mayo de 2019




ASOCIACIÒN PATRIÒTICA POR LA RECUPERACIÒN DE ARICA Y TARAPACÄ (ASPRATA) 
Calle Héroes de Tarapacá  No.143,Lima,
correo: aricaytarapacaesperu@gmail.com, 4614397/998776880/948858059
! Buenos días Arica y Tarapacá.... hasta mañana Santiago
En homenaje al día de la madre


Consideramos, que el ser más importante en nuestra formación, es nuestra madre, mañana domingo 12 mayo, es su aniversario, en medio de la conmemoración que todos haremos, ya sea en el recuerdo para los que la perdimos y el abrazo a las madres que son parte de nuestra vida, esposas, hijas con hijos y otros familiares, recordemos la historia, a las madres que perdieron a sus hijos, por acción de las hordas chilenas en la guerra, NO ME REFIERO A LOS SOLDADOS Y COMBATIENTES QUE MURIERON, SUS MADRES y COMPAÑERAS SABÍAN QUE SENTIRÍAN ESE DOLOR, viene al recuerdo cuando en 1975 estaba previsto iniciar operaciones para recuperar Arica y Tarapacá  ( Velasco, Gob. de la Revolución militar 68-75) , en los primeros días de agosto, las madres y señoras de los combatientes, se pusieron de acuerdo en celebrar una misa, para rezar por los que no volveríamos, el dolor era demasiado amargo, pero todas las damas al unísono decían como los espartanos, si volvíamos o moríamos que sea con honor y gloria, las SEÑORAS  MADRES PERUANAS SABEN LO QUE ESE DOLOR DE VIVIR EN ZOZOBRA PERMANENTE POR EL RIESGO DIARIO QUE VIVEN LOS SOLDADOS , AHÍ ESTA SU GRANDEZA, AL ACEPTAR ESE TRANCE POR NUESTRA PATRIA.

La Clase política, perdió ese sentimiento sublime y abstracto de servir a la patria y al pueblo, jamás comprenderán a las madres de los guerreros del Perú, solo les interesa  usar el bolígrafo para restar la tranquilidad de nuestros ciudadanos más desposeídos,  al robar a nuestro país.
Igualmente comprendamos en este aniversario el dolor de las madres y esposas que acompañaron a nuestros soldados en la Guerra de 1879-83, les decían las rabonas, estuvieron junto a sus esposos, en todos los episodios de esa guerra, casi todas llevando sus hijos a cuestas, miles de señoras lloraron la muerte en combate de sus esposos, compañeros o hijos, si encontraba el cadáver lo enterraba y luego con su hijo partían a sus pueblos a llorar la soledad. No creo que ahora haya alguien que pueda comprender en su verdadera magnitud esa entrega familiar de las compañeras y madres de nuestros combatientes. 
Realmente es inenarrable tanto dolor, por eso en este día de la madre elevemos nuestra memoria hacia esos seres grandiosos que nos antecedieron y que fueron  compañeras y madres, podemos afirmar que jamás fueron reconocidas en su entrega.
Del mismo modo recordemos, en los territorios peruanos ocupados por Chile, Tarapacá, Arica y Tacna, sistemáticamente asesinaron a nuestros compatriotas POR NO ESTAR DE ACUERDO EN ENTREGAR LOS TERRITORIOS, en 1907, habían pasado más de 24 años que la bota chilena se había apoderado de ese suelo PRETENDIENDO CHILENIZARLO, eliminaron las escuelas del Perú  y  expulsaron a los sacerdotes peruanos, clausuraron la prensa de la zona, NO HUBO EL MENOR RESPETO POR LA VIDA DE NUESTROS COMPATRIOTAS. Lo que no entendían los chilenos ocupantes, cuál era la razón del porqué no podían eliminar el sentimiento peruano en la población y se explican, que la razón estaba en los lazos familiares, que trasmitían peruanidad, lo que nosotros los peruanos conocemos y sentimos como la patria invisible, cuya cabeza visible es la madre en los hogares. Frente a ello DECIDEN los del  ESTADO MAYOR DE LAS FUERZAS ARMADAS DE CHILE COLUDIDOS CON EL GOBIERNO, ELIMINAR LA FAMILIA, para alcanzar ese objetivo crean condiciones de trabajo muy duras, con reducción de sueldos y ampliación del horario de trabajo  en la explotación del salitre que estaba bajo control Inglés, esto conduce a una huelga en la Pampa, en diciembre de 1907, el Gobernador Chileno pide reunirse con los huelguistas para negociar una solución en la  ESCUELA DE SANTA MARÍA DE IQUIQUE, cerca de 4 mil obreros algunos de ellos con familias y niños. 
En esa situación, asumen el mando los militares chilenos con el General Silva Renán y el Coronel Siforoso Ledesma, concentran artillería naval y caballería, el 22 de diciembre sin haber conversado, abren fuego indiscriminado, asesinando a los 4 mil obreros y algunas familias, quedaron miles de viudas con hijos, luego en enero 1908 les obligan a las familias  desocupar las viviendas y remplazarlas por obreros chilenos. Las madres peruanas inician el viaje a pie y los que podían en barcos hacia Sama, Candarave y algunos a Lima, (Urb. Tarapacá del Callao), la gran mayoría viudas de obreros inician la marcha por el desierto del Tamarugal (300 km), en verano con calor y sin agua, en los caminos de herraje van muriendo miles de niños por deshidratación y enfermedades, NO nos imaginamos el dolor de esas madres. 
En homenaje a todas las madres que fueron afectadas en la estabilidad de sus hogares, en este día de la madre elevemos un recuerdo y que sea respuesta para todos aquellos que DICEN QUE LA GUERRA CON CHILE TERMINÓ, LO CUAL NO ES CIERTO, POR LA LEALTAD A NUESTROS ANCESTROS, AFIRMEMOS QUE LA GUERRA TERMINARÁ, EL DÍA QUE LOS TERRITORIOS ARREBATADOS VUELVAN AL SENO DE LA PATRIA, JAMÁS OLVIDEMOS EL DOLOR DE NUESTRAS MADRES PERUANAS  EN ESE EPISODIO de nuestra vida.
 Ese es el verdadero significado por el día de la madre para nosotros los que estamos incondicionalmente al servicio de nuestro pueblo y la patria.


Consejo directivo de ASPRATA


miércoles, 15 de mayo de 2019




COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:
ES DE MUCHA IMPORTANCIA COMUNICAR QUE EL PROYECTO DEL REGLAMENTO DEL NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO QUE SE ENCONTRABA EN EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS HA RETORNADO A SERVIR PARA LA APROBACIÓN Y SU PROMULGACIÓN  A TRAVÉS DE SU PUBLICACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS DE DICHO PROCESO EN EL TRANSCURSO DE LA SEMANA, DESPUÉS DE LAS TRES REUNIONES SOSTENIDAS CON LA PRESIDENCIA Y FUNCIONARIOS DE GERENCIA DE POLÍTICAS PUBLICAS DE SERVIR.
LOS DIRIGENTES TIENEN LA OBLIGACIÓN Y RESPONSABILIDAD DE SOLICITAR UNA VEZ QUE SE PUBLIQUE LA IMPLEMENTACIÓN Y SE EJECUTE EL PROCESO Y SE NOMBREN LOS COMPAÑEROS.

LIMA, 15 DE MAYO DEL 2019.


CEN FERTASE-PERU





lunes, 13 de mayo de 2019

Trabajadores estatales deciden paro nacional para el 30 de mayo







Lima, 13/05/19: Los servidores públicos de toda la estructura del Estado organizados en los sindicatos nacionales Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales (CITE), Confederación de Trabajadores Estatales (CTE) y la Unión Nacional de Sindicatos del Sector Estatal (UNASSE) realizarán una huelga nacional, el 30 de mayo.
La motivación de la medida de lucha está respaldada por la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) puesto que conjuntamente vienen exigiendo tanto al Congreso de la República como al gobierno del presidente Martín Vizcarra la restitución de la negociación colectiva en el sector público, conforme a los tratados internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el mandato del Tribunal Constitucional (TC) porque este derecho tiene rango de ley y que el gobierno debe cumplir y velar por su cumplimiento ya tiene 40 años de espera en permanente lucha, desde 1979.
Entre otros aspectos de las demandas están relacionadas con la incorporación de los trabajadores de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) a las consideraciones de la leyes 276 y 728 así como a la derogatoria de  la Ley que establece la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) que es la gerencia de recursos humanos de la administración pública.
Concentración ante el Congreso de la República
Los trabajadores estatales se concentrarán frente al Congreso de la República el martes 14 de mayo a horas 4:00 p.m. para exigir que la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Legislativo debata y apruebe por insistencia, el dictamen de la Ley de Negociación Colectiva del Sector Público.
Movilización nacional 
El 30 de mayo, la huelga nacional tiene un complemento de movilización activa de las bases en las principales ciudades del interior del país, articulando el respaldo de las demás organizaciones populares. En Lima, los piquetes de huelga asegurarán la paralización contundente y se concentrarán en la Plaza 2 de Mayo a horas 10:00 a.m.
Visitas a base de los dirigentes
Los dirigentes de los sindicatos estatales vienen visitando las bases en todas las regiones del país y según manifestaciones de sus principales líderes como Winston Huamán (CITE), Domingo Cabrera (CTE) y José Delgado (USASSE), aseguran que la huelga de todos los servidores públicos tendrá el éxito esperado porque reclaman un derecho constitucionalmente garantizado y que los sucesivos gobiernos vienen ilegalmente postergando.
Trabajadores estatales participarán también en huelga nacional de la CGTP
Señalaron, además, que sus visitas a bases es también para preparar a las bases sindicales del sector público para participar en el Paro Unitario Nacional Cívico Popular convocado por la CGTP para el 20 de junio y que el 30 de mayo es una paralización sectorial estatal que va a contribuir a la medida de lucha en defensa de los derechos laborales, contra la reforma esclavista que pretende imponer el gobierno del Presidente Vizcarra a través del Ministro de Economía y Finanzas para satisfacción de la oligarquía empresarial de la CONFIEP.