FERTASE PERU

El Pueblo de Educación

Central Nacional Sindical

CONTASE

COMUNICADO N°05-2018-CONTASE

Hermanos, ustedes que desde el Ministerio de Educación, las sedes administrativas, las escuelas e institutos están tan cerca de nuestros niños y jóvenes, que ya son no solo el futuro de nuestra patria; CUMPLIMOS con informarles el resultado de la REUNIÓN del martes 22 de mayo del 2018, con el actual ministro de Educación; quien escuchada nuestras PREOCUPACIONES por la falta de compromiso, imaginación y creatividad de los funcionarios, transitorios que no se ponen la “camiseta” del sector, pues solo se auto aumentan sus sueldos amén de otros privilegios, con nuestros impuestos; y de nuestras SOLUCIONES, respecto de la problemática en términos de 6 ejes que afectan por casi 200 años al estudiante, al padre de familia, al trabajador y al propio sector Educación, de nuestro país; y, que coincidiendo con ellos, se comprometió que previa a la reflexión que hará sobre la AGENDA planteada por el Pueblo de Educación Central CONTASE; juntos iremos dando soluciones, en lo siguiente:

REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR

PRIMERO.- Que la actual organización y funcionamiento del sector Educación, (sede central, DRE, UGEL IIEE e IST-ISP), impone su urgente reestructuración; por cuanto, de los resultados en términos de diseño de planes y ejecución de presupuestos de los mismos; así como de la mala atención a la comunidad educativa, se evidencia, su inmediata reestructuración.

MONITOREO ELECTRÓNICO DE LOS PROCESOS PEDAGÓGICOS, INSTITUCIONALES Y ADMINISTRATIVOS

SEGUNDO.- Que la forma y modo de supervisar las DRE, UGEL e IIEE, mediante supuestas comisiones y viajes de servicio al interior con el sobre costo de los viáticos amén ya del sueldo que recibe el personal, es caduco, irresponsable y de la evaluación rápida se aprecia la carencia de resultados efectivos.

INSTALACIÓN DE COMITÉS Y GESTIÓN CON PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA EN LOS DIRECTORIOS EN EL SECTOR

TERCERO.- Vista la actual situación en la que se encuentra nuestra patria y en el sector, la denunciada corrupción que entre otros, es por la falta de participación en la vigilancia de los procesos de licitación; y, en la falta de democratización de los directorios del Centro Vacacional de Huampani, Derrama, CAFAE-SE y SENATI y el CNE, se hace urgente su solución.

INEXISTENCIA DE POLITICA DE REVALORIZACIÓN DEL PERSONAL DE CARRERA

CUARTO.- Que en cuanto entre otras razones, el personal no se encuentra comprometido, es que no existe una Política que premie ele esfuerzo y esta no se limite a una consulta vía memorando quienes es el “más destacado (más simpático)” en su oficina o Escuela. Que además, no se tiene organizado el Escalafón de carácter meritocrático que permita el Concurso o el desplazamiento excepcional en las unidades ejecutoras y de forma especial en la sede central del MINEDU

QUNTO.- Que la falta de capacitación especializada y significativa, no puede hacerse por correo electrónico, sino en instituciones serias y de prestigio, que recursos los hay y suficientes; y que no puede ser que la Oficina de Capacitación solo se dedique a coordinarlos y no realice haga producción de los mismos; pues la planilla de aquella y de la propia oficina de Recursos Humanos se haya duplicado en términos de funcionarios contratados. Y que por parte de la Oficina de las Relaciones Laborales se dedique a obstruir e interferir en las organizaciones sindicales.

SEXTO.- Que es indispensable la propuesta al sector Gobierno, para el Nombramiento en proceso abreviado del personal contratado en plaza orgánica y del personal CAS.

SÉPTIMO.- Que igualmente no existe una Política que promueva el mejor desempeño la productividad y la competitividad; y por ello, planteamos el 2012 el Bono Escuela, el que no se nos dio sino solo al personal docente.

OCTAVO.- Que la Defensoría del usuario propuesta por nosotros y que por el mal diseño a la fecha haya sido desvirtuada.

NOVENO.- Que los incentivos laborales, producto del histórico sindicato de la sede central, (1992) no se actualice y por ello, se envíe una propuesta al consejo de Ministros; y que igual, se cumpla con el aporte pensionario del 13% y 14% para ONP Y AFP.

DÉCIMO.- Que se proponga al consejo de Ministros la modificatoria del Decreto Ley NM°19990, para modificar el tope de pensiones y que estas sean proporcionales a los años de aportes.

DÉCIMO PRIMERO.- Que los cargos de directivos en la sede central, DRE, UGEL, IIEE e Institutos sean por Concurso y no dirigidos como de confianza, como ocurrió con los actuales directores del sector.

DÉCIMO SEGUNDO.- Que el Pliego de Reclamos, 2017 y el del 2018, se CUMPLAN y no se dilate su ejecución de forma indefinida.

DÉCIMO TERCERO.- Que los sueldos del personal de carrera sean homologados con los del personal CAS; y que se destine recurso para el pago oneroso de consultorías inútiles.

DÉCIMO CUARTO.- Que la normativa del PresClas, Susidios por Luto y sepelio CTS y Remuneración Básica sea de ley y no diminutas como lo es hoy.

Sergio Jaime Ríos

PRESIDENTE

CONTASE

Blas Suarez Chirinos

Secretario General

FERTASE-PERU

Edward Flores Alarcón

Secretario General

FERTASE-LIMA