El Pueblo de Educación
Central Nacional Sindical
CONTASE
COMUNICADO N°05-2018-CONTASE
Hermanos,
ustedes que desde el Ministerio de Educación, las sedes administrativas, las
escuelas e institutos están tan cerca de nuestros niños y jóvenes, que ya son
no solo el futuro de nuestra patria; CUMPLIMOS con informarles el resultado de
la REUNIÓN del martes 22 de mayo del 2018, con el actual ministro de
Educación; quien escuchada nuestras PREOCUPACIONES por la falta de
compromiso, imaginación y creatividad de los funcionarios, transitorios que no
se ponen la “camiseta” del sector, pues solo se auto aumentan sus sueldos amén
de otros privilegios, con nuestros impuestos; y de nuestras SOLUCIONES, respecto
de la problemática en términos de 6 ejes que afectan por casi 200 años al
estudiante, al padre de familia, al trabajador y al propio sector Educación, de
nuestro país; y, que coincidiendo con ellos, se comprometió que previa a la
reflexión que hará sobre la AGENDA planteada por el Pueblo de
Educación Central CONTASE; juntos iremos dando soluciones, en lo siguiente:
REESTRUCTURACIÓN
DEL SECTOR
PRIMERO.-
Que
la actual organización y funcionamiento del sector Educación, (sede central,
DRE, UGEL IIEE e IST-ISP), impone su urgente reestructuración; por cuanto,
de los resultados en términos de diseño de planes y ejecución de presupuestos
de los mismos; así como de la mala atención a la comunidad educativa, se
evidencia, su inmediata reestructuración.
MONITOREO
ELECTRÓNICO DE LOS PROCESOS PEDAGÓGICOS, INSTITUCIONALES Y ADMINISTRATIVOS
SEGUNDO.-
Que
la forma y modo de supervisar las DRE, UGEL e IIEE, mediante supuestas
comisiones y viajes de servicio al interior con el sobre costo de los viáticos
amén ya del sueldo que recibe el personal, es caduco, irresponsable y de la
evaluación rápida se aprecia la carencia de resultados efectivos.
INSTALACIÓN
DE COMITÉS Y GESTIÓN CON PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA EN LOS DIRECTORIOS EN EL
SECTOR
TERCERO.-
Vista
la actual situación en la que se encuentra nuestra patria y en el sector, la
denunciada corrupción que entre otros, es por la falta de participación en la
vigilancia de los procesos de licitación; y, en la falta de democratización de
los directorios del Centro Vacacional de Huampani, Derrama, CAFAE-SE y SENATI y
el CNE, se hace urgente su solución.
INEXISTENCIA DE
POLITICA DE REVALORIZACIÓN DEL PERSONAL DE CARRERA
CUARTO.- Que en cuanto entre otras razones, el
personal no se encuentra comprometido, es que no existe una Política que premie
ele esfuerzo y esta no se limite a una consulta vía memorando quienes es el
“más destacado (más simpático)” en su oficina o Escuela. Que además, no se
tiene organizado el Escalafón de carácter meritocrático que permita el Concurso
o el desplazamiento excepcional en las unidades ejecutoras y de forma especial
en la sede central del MINEDU
QUNTO.- Que la falta de capacitación
especializada y significativa, no puede hacerse por correo electrónico, sino en
instituciones serias y de prestigio, que recursos los hay y suficientes; y que
no puede ser que la Oficina de Capacitación solo se dedique a coordinarlos y no
realice haga producción de los mismos; pues la planilla de aquella y de la
propia oficina de Recursos Humanos se haya duplicado en términos de
funcionarios contratados. Y que por parte de la Oficina de las Relaciones
Laborales se dedique a obstruir e interferir en las organizaciones sindicales.
SEXTO.- Que es indispensable la propuesta al sector
Gobierno, para el Nombramiento en proceso abreviado del personal contratado en
plaza orgánica y del personal CAS.
SÉPTIMO.- Que igualmente no existe una Política
que promueva el mejor desempeño la productividad y la competitividad; y por
ello, planteamos el 2012 el Bono Escuela, el que no se nos dio sino solo al
personal docente.
OCTAVO.- Que la Defensoría del usuario
propuesta por nosotros y que por el mal diseño a la fecha haya sido
desvirtuada.
NOVENO.- Que los incentivos laborales, producto
del histórico sindicato de la sede central, (1992) no se actualice y por ello,
se envíe una propuesta al consejo de Ministros; y que igual, se cumpla con el
aporte pensionario del 13% y 14% para ONP Y AFP.
DÉCIMO.- Que se proponga al consejo de
Ministros la modificatoria del Decreto Ley NM°19990, para modificar el tope de
pensiones y que estas sean proporcionales a los años de aportes.
DÉCIMO PRIMERO.- Que los cargos de
directivos en la sede central, DRE, UGEL, IIEE e Institutos sean por Concurso y
no dirigidos como de confianza, como ocurrió con los actuales directores del
sector.
DÉCIMO SEGUNDO.- Que el Pliego de
Reclamos, 2017 y el del 2018, se CUMPLAN y no se dilate su ejecución de forma
indefinida.
DÉCIMO TERCERO.- Que los sueldos del
personal de carrera sean homologados con los del personal CAS; y que se destine
recurso para el pago oneroso de consultorías inútiles.
DÉCIMO CUARTO.-
Que la normativa del PresClas, Susidios por Luto y sepelio CTS y Remuneración
Básica sea de ley y no diminutas como lo es hoy.
Sergio
Jaime Ríos
PRESIDENTE
CONTASE
Blas
Suarez Chirinos
Secretario
General
FERTASE-PERU
Edward
Flores Alarcón
Secretario
General
FERTASE-LIMA
