MEF APRUEBA EL INFORME FINAL DE ESTADO SITUACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL SECTOR PÚBLICO, QUE CONTIENE EL ESPACIO FISCAL PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2024 - 2025.

La Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH), en cumplimiento del Decreto Supremo N° 008-2022-PCM, Decreto Supremo que aprueba Lineamientos para la implementación de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, pone en conocimiento la publicación del Informe Final de Estado Situacional de la Administración Financiera del Sector Público.

El Actual Espacio Fiscal 2024 para la Negociación Colectiva Centralizada es de S/188 529 614,64 y corresponde a una entrega única de S/432 ó de S/36 mensuales en el MUC de Administrativos DL 276 y el mismo monto en la remuneración para CAS DL 1057.

Y en la Negociación Colectiva Descentralizada Sectorial con el MINSA es de S/19 485 647,21 que equivale a una entrega única de S/134 ó de S/11,16 mensuales en la VPRI de los Asistenciales .

CONCLUSIÓN:

INCREMENTO DE REMUNERACIONES DE TRABAJADORES ESTATALES:

CAS DL 1057: S/ 36 MENSUALES

ADMINISTRATIVO DL 276: S/34 MENSUALES EN EL MUC

ASISTENCIALES DL 1153: S/11,16 MENSUALES EN EL VPRI

EL GOBIERNO SE BURLA DE LOS TRABAJADORES ESTATALES, POR LO QUE DEBEMOS PREPARAR UNA RESPUESTA CONTUNDENTE EN EL.PARO NACIONAL DE 48 HRS LOS DIAS 12 Y 13 DE JUNIO, POR EL INCREMENTO DEL ESPACIO FISCAL EN LOS DIFERENTES NIVELES DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

https://bit.ly/Informe_FESAFSP_2024

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 Informe final de estado situacional de la administración financiera del sector público

COMUNICADO N° 0005-2024-EF/53.01

Oficina de Comunicaciones

31 de mayo de 2024 - 6:54 p. m.

A LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO
La Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH), en cumplimiento del Decreto Supremo N° 008-2022-PCM, Decreto Supremo que aprueba Lineamientos para la implementación de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, pone en conocimiento la publicación del Informe Final de Estado Situacional de la Administración Financiera del Sector Público. Este documento determina el espacio fiscal y su distribución para la asignación de recursos en el Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2025, con el objetivo de garantizar la viabilidad presupuestal en la atención de los compromisos económicos durante los procesos de negociación colectiva centralizada y descentralizada, sin comprometer la sostenibilidad fiscal del Sector Público

El mencionado informe final es un documento técnico elaborado por la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, en coordinación con la Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal, la Dirección General de Contabilidad Pública y la Dirección General de Presupuesto Público y deberá ser considerado por las partes empleadoras en los procesos de negociación colectiva que se realicen en el presente año. 

Dicho informe está disponible para su consulta y puede ser descargado utilizando el siguiente enlace: https://bit.ly/Informe_FESAFSP_2024

Espacio Fiscal para la NCC 2024. https://www.mef.gob.pe/ifesafsp2024/Informe_FESAFSP_NC_2024-2025_R_R.pdf

Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Viceministerio de Hacienda

 

 

 

 𝘓𝘰 Ú𝘭𝘵𝘪𝘮𝘰

𝐋𝐄𝐘 𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐄𝐑𝐎𝐆𝐀 𝐋𝐀 𝐋𝐄𝐘 𝟑𝟎𝟎𝟓𝟕, 𝐋𝐄𝐘 𝐃𝐄𝐋 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐈𝐎 𝐂𝐈𝐕𝐈𝐋, 𝐘 𝐄𝐋 𝐃𝐄𝐂𝐑𝐄𝐓𝐎 𝐋𝐄𝐆𝐈𝐒𝐋𝐀𝐓𝐈𝐕𝐎 𝟏𝟎𝟐𝟑, 𝐐𝐔𝐄 𝐂𝐑𝐄𝐀 𝐋𝐀 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐑𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐍𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐃𝐄𝐋 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐈𝐎 𝐂𝐈𝐕𝐈𝐋, 𝐑𝐄𝐂𝐓𝐎𝐑𝐀 𝐃𝐄𝐋 𝐒𝐈𝐒𝐓𝐄𝐌𝐀 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐎 𝐃𝐄 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐔𝐑𝐒𝐎𝐒 𝐇𝐔𝐌𝐀𝐍𝐎𝐒, 𝐀 𝐅𝐈𝐍 𝐃𝐄 𝐌𝐄𝐉𝐎𝐑𝐀𝐑 𝐋𝐀𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐎 𝐃𝐈𝐆𝐍𝐎:

𝘗𝘳𝘰𝘺𝘦𝘤𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘓𝘦𝘺 𝘕º 7107 / 2023 – 𝘊𝘙 (…) 𝘤𝘶𝘦𝘯𝘵𝘢 𝘤𝘰𝘯 𝘋𝘐𝘊𝘛𝘈𝘔𝘌𝘕 𝘍𝘈𝘝𝘖𝘙𝘈𝘉𝘓𝘌 𝘺 𝘤𝘰𝘯 𝘶𝘯 𝘛𝘌𝘟𝘛𝘖 𝘚𝘜𝘚𝘛𝘐𝘛𝘜𝘛𝘖𝘙𝘐𝘖 𝘢𝘱𝘳𝘰𝘣𝘢𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘪𝘴𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘛𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘺 𝘚𝘦𝘨𝘶𝘳𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘚𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘥𝘦𝘭 𝘊𝘰𝘯𝘨𝘳𝘦𝘴𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘙𝘦𝘱ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢, 𝘢𝘩𝘰𝘳𝘢 𝘧𝘢𝘭𝘵𝘢 𝘦𝘭 𝘥𝘪𝘤𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘪𝘴𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘋𝘦𝘴𝘤𝘦𝘯𝘵𝘳𝘢𝘭𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪ó𝘯, 𝘙𝘦𝘨𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪ó𝘯, 𝘎𝘰𝘣𝘪𝘦𝘳𝘯𝘰𝘴 𝘓𝘰𝘤𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘺 𝘔𝘰𝘥𝘦𝘳𝘯𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘎𝘦𝘴𝘵𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘌𝘴𝘵𝘢𝘥𝘰; 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘭𝘶𝘦𝘨𝘰 𝘴𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘪𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘢𝘨𝘦𝘯𝘥𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘭𝘦𝘯𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘢𝘳𝘭𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘴𝘶 𝘥𝘦𝘣𝘢𝘵𝘦 𝘺 𝘢𝘱𝘳𝘰𝘣𝘢𝘤𝘪ó𝘯. 𝙏𝙤𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝘾𝙧𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙁𝙤𝙧𝙩𝙖𝙡𝙚𝙘𝙚.

CEN FERTASE-PERU

 Siguen los malos manejos en la Ugel - Maynas.

 

  ¡𝙉𝙊 𝘼 𝙇𝘼 𝘾𝙀𝙉𝙎𝙐𝙍𝘼!

EN DEFENSA DE UNA EDUCACIÓN CON MEMORIA, SIN VIOLENCIA Y CON ANÁLISIS CRÍTICO.

 

 𝑷𝒂𝒓𝒂 𝑳𝒊𝒎𝒂 𝑴𝒆𝒕𝒓𝒐𝒑𝒐𝒍𝒊𝒕𝒂𝒏𝒂.

Ú𝘭𝘵𝘪𝘮𝘰 𝘔𝘪𝘯𝘶𝘵𝘰.

𝐃Í𝐀 𝐋𝐈𝐁𝐑𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐏𝐎𝐑 𝐋𝐀 𝐂𝐄𝐋𝐄𝐁𝐑𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄𝐋 𝐃Í𝐀 𝐃𝐄𝐋 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐄𝐀𝐃𝐎 𝐏Ú𝐁𝐋𝐈𝐂𝐎 (𝟐𝟗 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐘𝐎) 𝐘 𝐄𝐍 𝐀𝐃𝐄𝐋𝐀𝐍𝐓𝐄 (𝐎𝐅𝐈𝐂𝐈𝐎 𝐌Ú𝐋𝐓𝐈𝐏𝐋𝐄 𝐍° 𝟎𝟎𝟎𝟕𝟗 – 𝟐𝟎𝟐𝟒 – 𝐌𝐈𝐍𝐄𝐃𝐔 / 𝐒𝐆 – 𝐎𝐆𝐑𝐇):

https://drive.google.com/.../1MOYCLLrAOrc1QcElGrm.../view...

𝘕𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘢 𝘤𝘦𝘯𝘵𝘳𝘢𝘭 𝘴𝘪𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘭 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘶𝘦𝘣𝘭𝘰 𝘥𝘦 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘊𝘖𝘕𝘛𝘈𝘚𝘌 𝘺 𝘴𝘶𝘴 𝘣𝘢𝘴𝘦𝘴, 𝘊𝘖𝘔𝘜𝘕𝘐𝘊𝘈𝘕 𝘢 𝘵𝘰𝘥𝘰𝘴 𝘭𝘰𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘓𝘪𝘮𝘢 𝘔𝘦𝘵𝘳𝘰𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘢𝘯𝘢, 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘭 𝘱𝘳ó𝘹𝘪𝘮𝘰 29 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘺𝘰 𝘥𝘦 2024 𝘺 𝘦𝘯 𝘢𝘥𝘦𝘭𝘢𝘯𝘵𝘦, 𝘭𝘰𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘨𝘰𝘻𝘢𝘳𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘶𝘯 𝘋Í𝘈 𝘓𝘐𝘉𝘙𝘌 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦, 𝘦𝘯 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘊𝘭á𝘶𝘴𝘶𝘭𝘢 𝘊𝘶𝘢𝘳𝘵𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘊𝘰𝘯𝘷𝘦𝘯𝘪𝘰 𝘊𝘰𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘴𝘶𝘴𝘤𝘳𝘪𝘵𝘰 𝘱𝘰𝘳 𝘦𝘭 𝘔𝘐𝘕𝘌𝘋𝘜 𝘤𝘰𝘯 𝘦𝘭 𝘊𝘰𝘮𝘪𝘵é 𝘌𝘫𝘦𝘤𝘶𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘕𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘊𝘖𝘕𝘛𝘈𝘚𝘌 (…). 𝘓𝘰𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘓𝘪𝘮𝘢 𝘔𝘦𝘵𝘳𝘰𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘢𝘯𝘢, 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘚𝘦𝘥𝘦 𝘋𝘙𝘌𝘓𝘔, 𝘜𝘎𝘌𝘓, 𝘐𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢𝘴, 𝘐𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘵𝘰𝘴 𝘺 𝘌𝘴𝘤𝘶𝘦𝘭𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘚𝘶𝘱𝘦𝘳𝘪𝘰𝘳; 𝘥𝘦𝘣𝘦𝘯 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘤𝘪𝘵𝘢𝘳 𝘦𝘭 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘴𝘪𝘨𝘶𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘧𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘢 𝘴𝘶𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳𝘦𝘴 (𝘢𝘴), 𝘢𝘥𝘫𝘶𝘯𝘵𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘰𝘧𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘮ú𝘭𝘵𝘪𝘱𝘭𝘦. 𝙏𝙤𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝘾𝙧𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙁𝙤𝙧𝙩𝙖𝙡𝙚𝙘𝙚.

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 𝑷𝒂𝒓𝒂 𝒍𝒂𝒔 𝑹𝒆𝒈𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔 𝒅𝒆𝒍 𝑷𝒆𝒓ú.

Ú𝘭𝘵𝘪𝘮𝘰 𝘔𝘪𝘯𝘶𝘵𝘰.

DÍ𝐀 𝐋𝐈𝐁𝐑𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐏𝐎𝐑 𝐋𝐀 𝐂𝐄𝐋𝐄𝐁𝐑𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄𝐋 𝐃Í𝐀 𝐃𝐄𝐋 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐄𝐀𝐃𝐎 𝐏Ú𝐁𝐋𝐈𝐂𝐎 (𝟐𝟗 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐘𝐎) 𝐘 𝐄𝐍 𝐀𝐃𝐄𝐋𝐀𝐍𝐓𝐄 (𝐎𝐅𝐈𝐂𝐈𝐎 𝐌Ú𝐋𝐓𝐈𝐏𝐋𝐄 𝐍° 𝟎𝟎𝟎𝟏𝟗 – 𝟐𝟎𝟐𝟒 – 𝐌𝐈𝐍𝐄𝐃𝐔 / 𝐕𝐌𝐆𝐈 – 𝐃𝐈𝐆𝐄𝐆𝐄𝐃 – 𝐃𝐀𝐆𝐄𝐃):

https://drive.google.com/.../1m7STSR.../view...

𝘕𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘢 𝘤𝘦𝘯𝘵𝘳𝘢𝘭 𝘴𝘪𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘭 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘶𝘦𝘣𝘭𝘰 𝘥𝘦 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘊𝘖𝘕𝘛𝘈𝘚𝘌 𝘺 𝘴𝘶𝘴 𝘣𝘢𝘴𝘦𝘴, 𝘊𝘖𝘔𝘜𝘕𝘐𝘊𝘈𝘕 𝘢 𝘵𝘰𝘥𝘰𝘴 𝘭𝘰𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘙𝘦𝘨𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘗𝘦𝘳ú, 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘭 𝘱𝘳ó𝘹𝘪𝘮𝘰 29 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘺𝘰 𝘥𝘦 2024 𝘺 𝘦𝘯 𝘢𝘥𝘦𝘭𝘢𝘯𝘵𝘦, 𝘭𝘰𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘨𝘰𝘻𝘢𝘳𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘶𝘯 𝘋Í𝘈 𝘓𝘐𝘉𝘙𝘌 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦, 𝘦𝘯 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘊𝘭á𝘶𝘴𝘶𝘭𝘢 𝘊𝘶𝘢𝘳𝘵𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘊𝘰𝘯𝘷𝘦𝘯𝘪𝘰 𝘊𝘰𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘴𝘶𝘴𝘤𝘳𝘪𝘵𝘰 𝘱𝘰𝘳 𝘦𝘭 𝘔𝘐𝘕𝘌𝘋𝘜 𝘤𝘰𝘯 𝘦𝘭 𝘊𝘰𝘮𝘪𝘵é 𝘌𝘫𝘦𝘤𝘶𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘕𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘊𝘖𝘕𝘛𝘈𝘚𝘌 (…). 𝘓𝘰𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘙𝘦𝘨𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘗𝘦𝘳ú, 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘋𝘙𝘌, 𝘜𝘎𝘌𝘓, 𝘐𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢𝘴, 𝘐𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘵𝘰𝘴 𝘺 𝘌𝘴𝘤𝘶𝘦𝘭𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘚𝘶𝘱𝘦𝘳𝘪𝘰𝘳; 𝘥𝘦𝘣𝘦𝘯 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘤𝘪𝘵𝘢𝘳 𝘦𝘭 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘴𝘪𝘨𝘶𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘧𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘢 𝘴𝘶𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳𝘦𝘴 (𝘢𝘴), 𝘢𝘥𝘫𝘶𝘯𝘵𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘰𝘧𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘮ú𝘭𝘵𝘪𝘱𝘭𝘦. 𝙏𝙤𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝘾𝙧𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙁𝙤𝙧𝙩𝙖𝙡𝙚𝙘𝙚.

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 A igual razón e igual derecho para los administrativos del régimen laboral 276 se debe aprobar los proyectos 4442 relacionado al 30 o 35% de Bonificación por Desempeño en el Cargo según la R.M.1445-90-ED.

 https://youtu.be/aPQiWnBF9qM?si=TdANua5zxKvC_gge

 Ú𝘭𝘵𝘪𝘮𝘰 𝘔𝘪𝘯𝘶𝘵𝘰

¡𝘚𝘐 𝘚𝘌 𝘗𝘜𝘋𝘖!. 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐅𝐄𝐑𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐔𝐑𝐒𝐎𝐒 𝐄𝐂𝐎𝐍Ó𝐌𝐈𝐂𝐎𝐒 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐄𝐋 𝐏𝐀𝐆𝐎 𝐂𝐎𝐑𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐃𝐈𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐀𝐋 𝐒𝐄𝐆𝐔𝐍𝐃𝐎 𝐓𝐑𝐀𝐌𝐎 𝐃𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟑 𝐘 𝐏𝐑𝐈𝐌𝐄𝐑 𝐓𝐑𝐀𝐌𝐎 𝐃𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟒, 𝐏𝐎𝐑 𝐋𝐎𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐂𝐄𝐏𝐓𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐓𝐒, 𝐀𝐓𝐒, 𝐒𝐔𝐁𝐒𝐈𝐃𝐈𝐎 𝐏𝐎𝐑 𝐅𝐀𝐋𝐋𝐄𝐂𝐈𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎, 𝐒𝐔𝐁𝐒𝐈𝐃𝐈𝐎 𝐏𝐎𝐑 𝐆𝐀𝐒𝐓𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐄𝐏𝐄𝐋𝐈𝐎, 𝐃𝐄𝐕𝐄𝐍𝐆𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐄 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐄𝐒𝐄𝐒 𝐃𝐄𝐋 𝐃.𝐔. 𝐍º 𝟎𝟑𝟕 – 𝟗𝟒 𝐘 𝐕𝐀𝐂𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐓𝐑𝐔𝐍𝐂𝐀𝐒, 𝐀 𝐅𝐀𝐕𝐎𝐑 𝐃𝐄 𝐋𝐀𝐒 𝐔𝐆𝐄𝐋 𝟎𝟏, 𝟎𝟐, 𝟎𝟑, 𝟎𝟒, 𝟎𝟓, 𝟎𝟔, 𝟎𝟕, 𝐃𝐑𝐄𝐋𝐌, 𝐈𝐏𝐍𝐌 𝐘 𝐄𝐍𝐒𝐅 “𝐉.𝐌.𝐀.”:

𝘗𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘮𝘰𝘷𝘪𝘭𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘨𝘭𝘰𝘳𝘪𝘰𝘴𝘢 𝘍𝘌𝘙𝘛𝘈𝘚𝘌 – 𝘓𝘐𝘔𝘈 𝘢𝘭 𝘔𝘪𝘯𝘦𝘥𝘶 𝘺 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘢𝘴 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘪𝘻𝘢𝘥𝘢𝘴 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘔𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘦 𝘌𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮í𝘢 𝘺 𝘍𝘪𝘯𝘢𝘯𝘻𝘢𝘴 (𝘔𝘌𝘍); 𝘦𝘭 𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘦 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘩𝘢 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘭𝘪𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘗𝘙𝘖𝘔𝘜𝘓𝘎𝘈𝘙 𝘭𝘢 𝘙.𝘚.𝘎. 𝘕º 095 – 2024 – 𝘔𝘐𝘕𝘌𝘋𝘜, 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘪𝘳𝘪𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘵𝘢𝘭 𝘭𝘢 𝘴𝘶𝘮𝘢 𝘥𝘦 𝘋𝘐𝘌𝘡 𝘔𝘐𝘓𝘓𝘖𝘕𝘌𝘚 𝘊𝘜𝘈𝘛𝘙𝘖𝘊𝘐𝘌𝘕𝘛𝘖𝘚 𝘊𝘜𝘈𝘛𝘙𝘖 𝘔𝘐𝘓 𝘝𝘌𝘐𝘕𝘛𝘐𝘋Ó𝘚 𝘕𝘜𝘌𝘝𝘖𝘚 𝘚𝘖𝘓𝘌𝘚, 𝘮𝘰𝘯𝘵𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘦𝘳á 𝘥𝘪𝘴𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘪𝘥𝘰 𝘢 𝘤𝘢𝘥𝘢 𝘜𝘎𝘌𝘓 𝘥𝘦 𝘓𝘪𝘮𝘢 𝘔𝘦𝘵𝘳𝘰𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘢𝘯𝘢 𝘴𝘦𝘨ú𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘥𝘦𝘶𝘥𝘢𝘴 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘯𝘥𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘨𝘰 𝘴𝘪𝘯 𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘫𝘶𝘥𝘪𝘤𝘪𝘢𝘭. 𝘈𝘩𝘰𝘳𝘢 𝘯𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘰𝘴 𝘩𝘦𝘳𝘮𝘢𝘯𝘰𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘊𝘌𝘚𝘈𝘕𝘛𝘌𝘚 𝘺𝘢 𝘱𝘰𝘥𝘳á𝘯 𝘤𝘰𝘣𝘳𝘢𝘳 𝘴𝘶 𝘊𝘛𝘚. 𝙏𝙤𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝘾𝙧𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙁𝙤𝙧𝙩𝙖𝙡𝙚𝙘𝙚.

CEN FERTASE-PERU

 𝘓𝘰 Ú𝘭𝘵𝘪𝘮𝘰

𝐋𝐄𝐘 𝐍º 𝟑𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐋𝐄𝐘 𝐐𝐔𝐄 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐑𝐈𝐙𝐀 𝐀 𝐋𝐎𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐋𝐀 𝐋𝐈𝐁𝐑𝐄 𝐃𝐈𝐒𝐏𝐎𝐒𝐈𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄𝐋 𝐂𝐈𝐄𝐍 % 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐓𝐒, 𝐀 𝐅𝐈𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐔𝐁𝐑𝐈𝐑 𝐒𝐔𝐒 𝐍𝐄𝐂𝐄𝐒𝐈𝐃𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐏𝐎𝐑 𝐂𝐀𝐔𝐒𝐀 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐀𝐂𝐓𝐔𝐀𝐋 𝐂𝐑𝐈𝐒𝐈𝐒 𝐄𝐂𝐎𝐍Ó𝐌𝐈𝐂𝐀:

𝘚𝘦 𝘈𝘜𝘛𝘖𝘙𝘐𝘡𝘈, 𝘱𝘰𝘳 ú𝘯𝘪𝘤𝘢 𝘷𝘦𝘻 𝘺 𝘩𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘦𝘭 31 𝘥𝘦 𝘥𝘪𝘤𝘪𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦 𝘥𝘦 2024, 𝘢 𝘭𝘰𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘪𝘥𝘰𝘴 𝘥𝘦𝘯𝘵𝘳𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘢𝘭𝘤𝘢𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘛𝘦𝘹𝘵𝘰 Ú𝘯𝘪𝘤𝘰 𝘖𝘳𝘥𝘦𝘯𝘢𝘥𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘓𝘦𝘨𝘪𝘴𝘭𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 650 (𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴, 𝘰𝘣𝘳𝘦𝘳𝘰𝘴 𝘺 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘙É𝘎𝘐𝘔𝘌𝘕 𝘗𝘙𝘐𝘝𝘈𝘋𝘖), 𝘓𝘦𝘺 𝘥𝘦 𝘊𝘰𝘮𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘱𝘰𝘳 𝘛𝘪𝘦𝘮𝘱𝘰 𝘥𝘦 𝘚𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘪𝘰𝘴, 𝘢𝘱𝘳𝘰𝘣𝘢𝘥𝘰 𝘱𝘰𝘳 𝘦𝘭 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘚𝘶𝘱𝘳𝘦𝘮𝘰 𝘕º 001 – 97 – 𝘛𝘙, 𝘢 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘯𝘦𝘳 𝘭𝘪𝘣𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘤𝘪𝘦𝘯 𝘱𝘰𝘳 𝘤𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 (100 %) 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘥𝘦𝘱ó𝘴𝘪𝘵𝘰𝘴 𝘱𝘰𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘱𝘰𝘳 𝘵𝘪𝘦𝘮𝘱𝘰 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘪𝘰𝘴 (𝘊𝘛𝘚) 𝘦𝘧𝘦𝘤𝘵𝘶𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘪𝘦𝘳𝘢𝘴 𝘺 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘢𝘤𝘶𝘮𝘶𝘭𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘢 𝘭𝘢 𝘧𝘦𝘤𝘩𝘢 𝘥𝘦 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘪𝘤𝘪ó𝘯. 𝙏𝙤𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙤 𝙚𝙣 𝘾𝙧𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙁𝙤𝙧𝙩𝙖𝙡𝙚𝙘𝙚.

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 Si la Palabra de Dios dice que la “unidad” es importante, entonces ¡es importante!

CEN-FERTASE-PERU

 

 

“Si tus acciones inspiran a los demás a soñar, aprender y hacer más; eres un líder.” – John Quincy Adams

 

En el contexto humano, el reconocimiento realizado por la Comisión de Trabajo del Congreso de la República, presidida por el maestro Pasión Dávila; es algo más profundo de la labor sindical, dentro del contexto de celebrar el día internacional del Trabajo el 01 de mayo es ver, y agradecer una acción social, una tarea de servir y estar al servicio de los trabajadores del sector público y es además de hacer visible la gratitud y de esta manera ampliar nuestra capacidad de construir bienestar para las personas que la laboran en la administración pública, la gratitud es un sentimiento que ayuda a los líderes a fomentar una cultura de bienestar, ayuda a saber que nuestras acciones, aportes y contribuciones son reconocidas y apreciadas, a nuestros dirigentes Nacionales, c. Eduard Orlando Flores Alarcón Presidente de CONFETEP y Secretario General de FERTASE-PERU, c. Blas Suarez Chirinos Sub. Secretario General de FERTASE-PERU y Secretario General Colegiado de CONTASE, c. Fany Grau, Secretaria General de FERSUTACE-REGION LIMA PROVINCIA, c. Félix Cuba Diaz, Secretario General de FERTASE REGION AYACUCHO, c. Victorino Pumapillo Hurtado, Secretario General de SITRAUSE RIMAC.

Premia la amabilidad, la lealtad, la continuidad, o el que alguien siempre está ahí para cuando lo necesitas.

Desde nuestra trinchera de lucha queremos saludar a la Comisión de Trabajo por el justo reconocimiento al trabajo gremial que emprenden a diario nuestros dirigentes nacional y el compromiso de FERTASE-PERU de seguir contribuyendo a mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores.

¡Gracias por tener un efecto multiplicador y crear una onda expansiva de pasión sindical!

¡Gracias por estar ahí y ser un grandes maestros de vida!

CEN-FERTASE-PERU