FERTASE–PERU

La fuerza que nos une

!Perseverancia en la lucha sindical!

!La lucha continua hasta la victoria final!. 

MOVILIZACIÓN AL MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS

DÍA: 

MIERCOLES 22 DE ENERO DE 2020. 
CONCENTRACIÓN: 

IGLESIA SAN FRANCISCO– LIMA.

HORA: 

10:00 AM.

FINALMENTE SALUDAMOS LA DESICIN VALIENTE Y COMBATIVA DE NUESTRAS BASES DEL INTERIOR DEL PAÍS, DE NUESTRAS BASES REGIONALES Y PROVINCIALES QUE HAN TENIDO LA CAPACIDAD DE RESPUESTA Y CONVOCATORIA PARA ASUMIR LA MOVILIZACIÓN NACIONAL, QUE HAN TENDIDO LA INICIATIVA DE SUMAR Y LUCHA POR UN BIEN COMÚN, EN TAL SENTIDO CONVOCAMOS A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES, SIN DIFERENCIAS, SIN EGOÍSMOS ASUMIR CONSECUENTEMENTE NUESTRA ACCIÓN DE LUCHA ESTE 22 DE ENERO, PARA LOGRAR LA TRANSFERENCIA DEFINITIVA DEL PRESUPUESTO Y SE EJECUTE EL PAGO DE LA NUEVA ESCALA CON EL INCREMENTO DEL INCENTIVO ÚNICO. EN TU LUCHA ESTA, EN MI LUCHA ESTA, EN LA LUCHA DE TODOS ESTA TENER SOLUCIÓN INMEDIATA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES, ASIMISMO CONVOCAMOS A LAS BASES DE TODO EL PAÍS DESPLAZARSE A LA CIUDAD DE LIMA, CON LA FINALIDAD DE FORTALECER LA LUCHA Y DAR UNA RESPUESTA CONTUNDENTE A ESTE GOBIERNO NEFASTO   DE VIZCARRA, QUE LEJOS DE APLICAR SU FAMOSA INCLUSIÓN SOCIAL, HOY NOS DISCRIMINA Y PRETENDE DIVIDIRNOS.

TRANSFERENCIA DE PRESUPUESTO A LAS REGIONES ¡¡¡AHORA, AHORA!!!

PAGO DEL INCREMENTO DEL INCENTIVO ÚNICO ¡¡¡AHORA, AHORA!!!

¡¡¡VIVA LA MOVILIZACIÓN NACIONAL DE LA GLORIOSA FERTASE Y SUS BASES!!!

¡¡¡VIVA LA LUCHA CONSECUENTE DE LAS Y LOS TRABAJADORES!!!

¡¡¡ABAJO LA DISCRIMINACIÓN Y MARGINACIÓN DEL GOBIERNO!!!

¡¡¡ABAJO LA PRETENDIDA DIVISIÓN DE LOS TRABAJADORES DE EDUCACIÓN!!!

CEN FERTASE-PERU

¡¡SE DESEMBOLSARON S/ 2´879,313 IRREGULARMENTE A FAVOR DE 31 TRABAJADORES DE LA UGEL HUARAZ EN LOS AÑOS 2015, 2016 Y 2017!!

La ladronería sistemática. Los funcionarios y servidores de la Unidad de Gestión Educativa Local Huaraz (UGEL Huaraz), durante los años 2015, 2016 y 2017, desembolsaron fondos públicos a favor de 31 trabajadores administrativos de la sede central, simulando pagos de remuneraciones al personal docente nombrado y contratado de las IIEE; así como, si fueran pensiones, a favor del personal cesante; cuando realmente, pagaron incentivos laborales que no correspondían, ocasionando pagos hasta por S/2´879,313,24, es más, durante los citados años se fueron efectuando pagos por montos mayores a los que se reconoció irregularmente mediante una resolución; siendo los más beneficiados -quienes tuvieron la administración de los fondos públicos-, el contador I, Julio César Hualpa Espinoza, la tesorera I, Jhakeline Amparo Herrera Rondán, la especialista en Finanzas I, Dora Eugenia Rosario Guerrero, el administrador del SIAF, José Alfredo Cossío Robles, y los suplentes de las cuentas bancarias, Geovani Wilder Alonso Villanueva y Antonio Timoteo de la Cruz; así también, se desembolsó fondos públicos a favor del director del sistema administrativo II del Área de Administración, Walther Jesús Falcón Arrieta, cuando no correspondía ningún pago a favor del citado funcionario, conforme se detalla en el cuadro 28.

FUENTE: Informe de Control Específico N° 5892-2019-CG. "Pago de Devengados por Incentivos Laborales a Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Huaraz - Ancash". Período: 19 de diciembre de 2014 al 28 de febrero de 2018. Tomo I de VII. 16 de diciembre de 2019

¿Qué espera el Poder Judicial, el Ministerio Público, el MED, el Gobierno Regional para intervenir a la Ugel Huaraz donde operaría una presunta organización criminal?

                                                San Borja, 2 de enero del 2020

A TODAS LAS BASES DEL PUEBLO DE EDUCACIÓN  LES COMUNICAMOS QUE DESPUÉS DE MUCHAS MOVILIZACIONES, PROPUESTAS Y REUNIONES DURANTE TODO EL AÑO 2019, JUNTOS HEMOS LOGRADO LO SIGUIENTE:

 1. EL PAGO DE LA BONIFICACIÓN PERO SOLO BONO POR ÚNICA VEZ DE 500 SOLES EN EL MES DE MARZO O A FINES DE FEBRERO

2. QUE LA CTS NO SEAN 10, SMV SINO UN MUC (SUELDO BÁSICO) POR CADA AÑO DE SERVICIOS. DE ACUERDO A SU NIVEL REMUNERATIVO MULTIPLICADO POR AÑOS DE SERVICIOS. MÁXIMO 30 AÑOS.

3.PAGO DE SEPELIO Y LUTO CADA UNO 1500.

TOTAL 3000.

4.PAGO POR 25 AÑOS IGUAL A 2 MUC Y DOS BET DE ACUERDO A SU NIVEL REMUNERATIVO. IGUALMENTE PARA 30 AÑOS

ESTO ES,  3 MUC MAS 3 BET.

5. SE DEROGÓ EL D.S. N° 261 RECONOCIÉNDOSE SE PAGUE LO QUE ALLÍ SE ESTABLECIÓ DESDE AGOSTO A DICIEMBRE DEL 2019.

6. BONIFICACIÓN DIFERENCIAL

7. PAGO MÍNIMO PISO BÁSICO DE INCENTIVOS CAFAE PARA TÉCNICOS Y AUXILIARES 120 SOLES MÁS LLEGANDO A UN MONTO DE 1070 SOLES MENSUALES.

8. PAGO DE LOS PENDIENTES DEL D.U. N° 037 SOBRE TODO EN LA UGEL CON RECURSOS DE LA SEDE CENTRAL Y NO DE LA UGEL.

9.DEVOLUCIÓN DE LO MAL DESCONTADO DEL IMPUESTO POR CARGA SOCIAL DEL D.U. 037.

10 NUEVO CONCURSO PARA NOMBRAMIENTOS.

PENDIENTE:

QUE EL SUELDO MÍNIMO O MUC SEA IGUAL AL QUE FIJA EL GOBIERNO PARA EL SECTOR PRIVADO Y DE ALLÍ QUE EL MONTO SEA MAS ALTO PARA LOS DIFERENTES GRUPOS OCUPACIONALES Y MEJOR RENDIMIENTO CON NORMA QUE PRECISE

MONTO CON AUMENTO DE INCENTIVOS DEL CAFAE PARA PROFESIONALES Y FUNCIONARIOS,

QUE SE PAGUE EL D.U. 037 LEY 29701, EN LA PENSIÓN LEY QUE LOGRAMOS PARA QUE SE PAGUE SIN JUICIO, Y ALGUNOS VIVOS EXIGÍAN QUE LES PAGUEN COMO ABOGADOS Y LA LEY YA ORDEN. ALLI ESTUVIERON LAS FOTOS EN QUE NOS RECONOCÍAN DICHO LOGRO .

MODIFICATORIA DEL DECRETO LEY 19990 PARA QUE NO HAYA TOPE EN LA PENSIÓN Y SE PAGUE CONFORME SE PAGAMOS EL 13% A LA ONP DEL TOTAL.

NUEVA ASIGNACIÓN FAMILIAR POR HIJO.

SE PAGA SOLO 3.00 SOLES POR HIJO.

RECONOCIMIENTO DE LOS QUINQUENIOS CON 3 MUC Y 3 BET.

NOMBRAMIENTO CONTRATADOS DE LEY 276 Y CAS

PROCESO DE UNIFORMIZACIÓN DEL CAFAE POR INSTANCIAS DE GESTIÓN Y GRUPOS OCUPACIONALES

NEGOCIACIÓN COLECTIVA ECONÓMICA PARA ESTATALES  276 Y EMPRESAS PUBLICAS DEL ESTADO

PAGO DE LAS BONIFICACIONES EXTRAORDINARIAS CON SALDOS DE PRESUPUESTO EN EL AÑO FENECIDO PARA EL RESTO DE TRABAJADORES ESTATALES.

COMPAÑEROS: DESPUÉS DE TANTOS GOBIERNOS EN QUE SIEMPRE ESTUVIERON LOS MISMOS DESDE QUE NOS DESPIDIERON, 1992, NO HUBO NADA SALVO QUE LOGRAMOS QUE SE RECONOZCA NUEVOS INCENTIVOS ATRASADOS EN LA SEDE CENTRAL DESDE  EL 2004 Y PAGADOS COMO RACIONAMIENTO ILEGALMENTE

NO HAGAN CASO A ESOS MISMOS QUE AHORA SON GRANDES SINDICALISTAS PORQUE SON LOS TRAFICANTES DEL SINDICALISMO Y DE TUS DERECHOS.

NO MENTIMOS TU LO SABES Y TE HAS DADO CUENTA

AHORA HASTA CONCURSO INTERNO Y FRUTOS DE LOS QUIOSKOS INCLUSO UNO MÁS EN LA SEDE CENTRAL.

SOLO JUNTOS SI PODEMOS

CEN-CONTASE

Precisiones sobre el cálculo de las vacaciones truncas.
Igualmente, para aquellas solicitudes generadas a partir del 11 de agosto de 2019, el cálculo de la compensación vacacional y vacaciones truncas se realiza incluyendo el Monto Único Consolidado (MUC) y el Beneficio Extraordinario Transitorio (BET) definidos en los artículos 3 y 4 del Decreto de Urgencia Nº 038-2019.

REMUNERACIÓN DE LOS SERVIDORES SUJETOS AL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 REINCORPORADOS POR MANDATO JUDICIAL:

Se consulta a SERVIR sobre la posibilidad de reducir la remuneración de los servidores contratados del Decreto Legislativo Nº 276 que han sido repuestos por mandato judicial.

Sin perjuicio de lo expuesto, es necesario señalar que, si la RESOLUCIÓN JUDICIAL no PRECISA de FORMA EXPRESA el MONTO de la REMUNERACIÓN, corresponderá que al servidor reincorporado se le asigne la remuneración que el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) establece para la plaza en la cual se materializará la reposición.
ADJUNTAMOS el INFORME TÉCNICO N° 1998 – 2019 – SERVIR / GPGSC, de fecha 19 de diciembre de 2019.

Solicitamos compartir y su más amplia difusión.
PORQUE ESTÁN ALGUNOS SINDICATOS 25 AÑOS EN EL DIRECTORIO DEL CAFAE – SE, NADA MENOS QUE PARA SEGUIR RECIBIENDO APROXIMADAMENTE MÁS DE 220 MIL SOLES AL AÑO POR DONACIONES, DIETAS POR 5,000 SOLES MENSUALES, PASAJES AÉREOS Y OTRAS GOLLERÍAS, ESTA ES LA VERDADERA RAZÓN; PERO TODO TIENE SU FINAL:

Mediante el Informe N° 001 – 2015 – JAJM, de fecha 26 de junio de 2015, el Ministerio de Educación producto del Convenio Colectivo CONTASE – MINEDU 2015 punto 3, contrata los servicios de un abogado CONSULTOR en concordancia con la CONFORMIDAD N° 033 – 2015 – MINEDU / SG – OGRH – OGEPER – OBIR sobre Diagnóstico situacional y propuesta de alternativa para actualización normativa, relacionada la conformación del Cafae y Sub. Cafae en el Ministerio de Educación.

La CONSULTORIA le costó al MINEDU 8,500 (ocho mil quinientos) nuevos soles, y ha estado guardada bajo siete llaves, hoy por la ley de transparencia lo hacemos público para conocimiento de los trabajadores administrativos del sector educación; las CONCLUSIONES son las siguientes:

El sistema de designación de los representantes de los trabajadores del Ministerio de Educación ante el CAFAE – SE, establecido mediante el Reglamento Interno del Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estimulo (CAFAE) y modificado mediante Resolución Ministerial N° 067 – 87 – ED, VULNERA EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN de los trabajadores a PARTICIPAR, siendo que esta es una vulneración de carácter absoluto, en tanto traslada la facultad de elegir a las organizaciones gremiales.

La afectación de los derechos de participación de los trabajadores del Sector Educación ante el CAFAE correspondiente, constituye una vulneración a un derecho fundamental, reconocido por Tratados Internacionales y ratificados por el Estado Peruano como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de las Naciones Unidas, aprobado y abierto a la firma, ratificación y adhesión por la Asamblea General en su Resolución 2200 A (XXI), de 16 de diciembre de 1966 y ratificado por el Estado Peruano.

El análisis comparado de los sistemas electorales establecidos para la elección de los trabajadores ante el CAFAE en los diferentes sectores analizados, permite concluir que resulta conveniente establecer para la elección de los representantes de los trabajadores del Sector Educación ante el CAFAE – SE un sistema de votación directa, universal, secreta y proporcional, que permita la participación más plural de los diferentes gremios u organizaciones en la definición de la política interna del CAFAE del Sector Educación. Esto en la medida que un sistema electoral mayoritario otorgaría todos los escaños o cargos a elegir a una sola lista, un sistema proporcional distribuiría los escaños o cargos "proporcionalmente'' de acuerdo a los votos obtenidos por las listas participantes, logrando la presencia en el Comité de representantes de varias listas.

Considerando que se elegirá a más de un representante de los trabajadores ante el Comité del CAFAE – SE, lo que determina una circunscripción electoral plurinominal en la medida que hay más de un escaño o cargo a elegir, es recomendable que el diseño de la postulación sea a través de un modelo de lista cerrada y bloqueada que permita dotar de una mayor institucionalidad y predictibilidad a los resultados electorales.

El sistema electoral propuesto permitirá dotar de mayores niveles de transparencia y legitimidad a la representación de los trabajadores elegida ante el CAFAE – SE, fortaleciendo la institucionalidad del CAFAE y de los espacios de participación de los trabajadores del Ministerio de Educación, aportando mejores condiciones para afirmar una cultura organizacional participativa y de transparencia en el manejo de los asuntos públicos de relevancia para los trabajadores.

ADJUNTAMOS el Informe N° 001 – 2015 – JAJM, de fecha 26 de junio de 2015.

PAGO DE LA DEVOLUCIÓN DE LOS DESCUENTOS INDEBIDOS DE ONP DEL D.U. N° 037 – 94, ES UNA REALIDAD EN EL ÁMBITO DE LA UGEL 01:

Mediante la presente publicamos la relación adjunta de beneficiarios que cobraran por concepto de devolución de ONP del D.U. N° 037 – 94, de la jurisdicción de la UGEL N° 01.

La lucha persistente y combativa de nuestra gloriosa Federación Regional FERTASE – LIMA y sus BASES siguen dando resultados favorables en beneficio de los trabajadores administrativos de la región lima metropolitana.

 

PAGO DE LA DEVOLUCIÓN DE LOS DESCUENTOS INDEBIDOS DE ONP DEL D.U. N° 037 – 94, ES UNA REALIDAD EN EL ÁMBITO DE LA UGEL 02:

Mediante la presente publicamos la relación adjunta de beneficiarios que cobraran por concepto de devolución de ONP del D.U. N° 037 – 94, de la jurisdicción de la UGEL N° 02.

La lucha persistente y combativa de nuestra gloriosa Federación Regional FERTASE – LIMA y sus BASES siguen dando resultados favorables en beneficio de los trabajadores administrativos de la región lima metropolitana.

PAGO DE LA DEVOLUCIÓN DE LOS DESCUENTOS INDEBIDOS DE ONP DEL D.U. N° 037 – 94, ES UNA REALIDAD EN EL ÁMBITO DE LA UGEL 03:

Mediante la presente publicamos la relación adjunta de beneficiarios que cobraran por concepto de devolución de ONP del D.U. N° 037 – 94, de la jurisdicción de la UGEL N° 03.

La lucha persistente y combativa de nuestra gloriosa Federación Regional FERTASE – LIMA y sus BASES siguen dando resultados favorables en beneficio de los trabajadores administrativos de la región lima metropolitana.

Mediante la presente publicamos la relación adjunta de beneficiarios que cobraran por concepto de devolución de ONP del D.U. N° 037 – 94, de la jurisdicción de la UGEL N° 05.

La lucha persistente y combativa de nuestra gloriosa Federación Regional FERTASE – LIMA y sus BASES siguen dando resultados favorables en beneficio de los trabajadores administrativos de la región lima metropolitana.